天长市现有2000多名流动党员，年创经济收入1亿多元。为充分发挥流动党员思路新、门路广、信息灵和有一定专业技能等优势，近年来，该市采取有效措施，积极引导流动党员为家乡发展作出贡献。

一是细化管理，筑牢流动党员发挥作用的基础。组织力量对全市所有流动党员逐一登记造册，摸清流动党员特长和技能，建立流动党员人才库，重点录入600名事业有成和有一技之长流动党员的详细信息。在外出党员相对集中的上海、苏州等地建立12个驻外党支部，依托市驻外招商办事处在广东、浙江等地建立10个流动党员联络站，有效管理党员900多名；对务工比较分散的1100多名党员，通过发放《流动党员活动证》等方法，委托流入地党组织管理，进一步筑牢流动党员发挥作用的组织基础。

　　二是真情服务，增强流动党员发挥作用的意识。抓住春节等流动党员返乡时机，以基层党委为单位邀请流动党员中的致富能手，交流致富经历和外地发展情况，探讨家乡发展思路，增强流动党员回乡创业的责任意识。通过举办座谈会、邮寄资料、印制《致流动党员的一封信》等形式，通报家乡经济社会发展情况，宣传招商引资政策，鼓励流动党员回乡创业或引进外商投资。建立走访慰问流动党员及其家庭制度，基层党员领导干部定期走访流动党员家庭，帮助解决困难，提供“贴心”服务，调动流动党员回报家乡的积极性。

　　三是构建载体，搭建流动党员发挥作用的平台。以基层党委为单位，每季度组织一次以“把技术带回来、把乡亲引出去”为主题的创业培训，聘请流动党员中的技术能手向群众讲授有关技术，提高群众外出务工技能。目前，全市已有186名流动党员为培训班授课，培训8200多名党员群众。结合无职党员设岗定责，设立“务工创业岗”，引导全市320名流动党员认领岗位，积极发挥作用。在流动党员中开展“找项目、谋发展、创业绩、建新村”活动，组织流动党员发挥优势，积极为家乡发展作贡献。活动开展以来，全市流动党员支持家乡公益事业的捐款捐物600多万元，带动1万多名人员外出务工，引进资金6.9亿元。

　　四是强化激励，激发流动党员发挥作用的热情。制定流动党员发挥作用量化管理考核办法，结合党员年终评议，通过党员自评、互评和组织审核把关相结合等方式，考核流动党员服务家乡实绩和热心公益事业等情况，并确定得分，评定等次。每年在全市流动党员中组织评选10名“返乡创业之星”，大张旗鼓地给予宣传和表彰，营造“外出务工光荣，回乡创业有功”的氛围。每年“七一”前夕，开展流动党员“回乡放光彩”演讲报告活动，组织创业典型介绍回乡创业的经历和经验，增强先进典型荣誉感和责任感，激励流动党员积极为家乡经济社会发展发挥作用。

 

                                 (来源：滁州市政府网)