中组部《组工干部“十严禁”纪律要求》印发后，滁州市南谯区迅速采取有效措施，认真学习宣传，深入贯彻落实，按照 “十严禁”纪律要求，从严抓起，打造群众满意的组工干部队伍。

一是严抓学习。区委组织部统一印制《组工干部“十严禁”纪律要求》卡片200张，发给每一位组工干部，分送分管领导和有关单位。把9月份作为《组工干部“十严禁”纪律要求》集中学习月，开展学习活动，组织组工干部认真学习，深入讨论，讲认识，谈体会，要求组工干部对“十严禁”能够做到熟记熟背、深刻领会，区委组织部对学习掌握情况进行随时抽查。

二是严肃整改。结合组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把 “十严禁”纪律要求作为组工干部必须遵守的行为准则，进一步深化整改内容，要求组工干部对照“十严禁”找差距，结合实际查问题，制定组工干部个人整改措施。

三是严格监督。采取多种方式向社会宣传《组工干部“十严禁”纪律要求》，通过南谯先锋网、党务公开栏、宣传栏和会议等多种形式，把组工干部查摆情况和整改措施向社会公布，并公布监督电话，接受群众监督。同时向组工干部家人、亲朋和身边工作人员宣传，把监督延伸到各个层面、各个环节。区委组织部对遵守“十严禁”纪律要求情况，加强监督检查，及时发现和解决存在的问题和隐患，做到警钟长鸣，防微杜渐。

四是严明制度。把《组工干部“十严禁”纪律要求》作为组工干部培训的一项重要内容；把遵守“十严禁”纪律要求情况作为组工干部选用、提拔、考核、评先评优重要依据；每年对组工干部遵守“十严禁”情况进行一次测评，如有违反，就定为不称职组工干部，按有关规定处理。区委组织部正在调研，制定违禁组工干部处理办法。

 

（滁州先锋网南谯分站/本站编辑：徐磊）