来安县把解决特困党员增收作为一项中心工作来抓,通过建立健全党内激励、关爱、帮扶机制，关心和爱护困难党员，努力帮助困难党员破解生活中实际困难，增强广大党员对党组织的归属感，激发光荣感，树立责任感，以增进党内和谐促进社会和谐，不断夯实党的执政基层，具体做法如下:
       一是实行困难党员台帐管理制度。县里通过定期或不定期开展对全县各条战线的困难党员进行调查摸底，登记造册并在村、镇、县三级建立困难党员管理台帐。对困难党员的基本情况、收入情况、帮扶情况等进行造册登记，并根据帮扶进展情况每半年审核调整一次，实行动态管理。全县共对850多名困难党员进行台帐管理,做到底子清、心理明。
       二是建立谈心走访制度。县里开展各级党组织主要负责人与困难党员谈心交心制度，及时了解困难党员思想动态和愿望要求，积极为其排忧解难。除了每年“七一”、春节前后,对困难党员开展献爱心、送温暖活动外,还坚持每季度各级党组织负责人都要到所联系点或户开展一次走访活动。重点了解解困进展情况,为下一步有针对性制定解困措施,提供决策参考。
        三是建立结对帮扶制度。县里要求所有机关企事业单位,要深入开展与困难党员结对帮扶一对一活动，坚持“思想上扶志，经营上扶持，生活上扶困”的原则，采取定人员、定措施、定任务的“三定”措施，落实党组织结对、党员领导干部结对和有能力的党员结对的“三结对”、“一帮一”帮扶活动。该县半塔镇大余郢村困难党员汪勇，通过一对一活动帮扶，发展无籽西瓜生产，成为全镇有名的种植大户，年收入达3万多元．罗庄村党员徐翠春，通过“三结对”帮扶，加入经纪人协会，从事农产品销售，引进新品种技术、提供市场信息，成为全镇闻名农产品经纪人，年收入达5万多元。目前,全县通过结对帮扶共结对子452对,户均增收在5000元以上,基本实现了小康。
       四是建立就业服务制度。这个县对特困党员坚持“输血”与“造血”相结合，努力构建多渠道、多形式地就业或再就业体系。针对城市困难党员,这个县发挥社区解困先锋队作用,除了免费到劳动局参加实用技能培训外,还充分利用社区内企业多的优势,社区负责人亲自帮办,到辖区内经济效益好的企业,主动协调联系,帮助下岗困难党员实现再就业。新安镇东门社区,利用金禾公司在其辖区内的优势,在社区负责人帮助下,3名下岗困难党员实现了再就业,其年收入都在1.2万元左右。对农村困难党员, 县里要求各乡镇以基层业余农广校、农民工定点培训机构为主阵地,利用现代远程教育以及身边“种相植、养植、加工”大户示范带动等形式,通过积极开展“双培双带”先锋工程、“双技”培训、“阳光计划”等载体活动，对有能力接受培训的困难党员进行实用技术和实用技能培训，多渠道、多形式地帮助困难党员实现增收。截止目前，全县已有380名困难党员通过培训,在当地已发展成为“种植、养植、加工”能手,彻底告别了贫困面貌。

（来源：来安先锋网 / 本站编辑：朱一村）