当前，随着经济的发展，一些新经济组织应运而生，相当一批党员在新经济组织中从事管理、生产、经营等工作。各地党组织采取多种形式加强对新经济组织中的党员教育管理，但由于方式单一、手段落后、与新经济组织工作不合拍等因素，导致教育跟不上，管理不到位，使新经济党组织中党员理想信念弱化、组织纪律涣散，不能较好履行党员的义务。为此，要把加强新经济组织党建工作作为一项紧迫的战略任务来抓，通过积极创新管理和教育方式，切实加强对新经济组织中的党员教育管理。

　　一要创新组织设置。坚持从源头督促新经济组织及早组建党组织，对规模较大的企业要列为重点对象，及时设立单独的党组织。对规模小、党员分散的企业，要尝试联合组建、区域组建、行业组建、委托组建、嫁接组建等多种方式成立党组织。对条件尚未成熟的，要通过群团组织工作为扩大党的覆盖面创造条件。二要创新活动方式。要针对新经济组织特点，做到少支部、多党小组；少开会，多活动；少说教，多谈心，同时，要把新经济组织业主作为教育培训重点对象，让他们多参加一些党组织活动。三要创新党员教育管理方法。坚持寓教育管理于服务中，保证党员的权利，为党员解决实际困难，走融教育、管理和服务三位一体的党员教育管理路子。四要创新党组织活动载体。把党组织活动与企业文化建设、职工权益保障、工作技能培训等方面有机结合起来，从维护劳资双方的合法权益出发，从团结带领员工搞好生产经营出发，从提高新经济组织的经济效益和社会效益出发，保证党组织各项活动能够取得良好的效果。

　　（来源：《滁州日报》    作者：张桂松  陈 健）