自第三批选派干部到村任职以来，来安县广大选派干部牢记职责，按照省选派工作“六句话”目标要求，发挥优势，突出重点，坚持“三抓”，使选派工作取得了明显成效，有力地促进了选派村经济和社会各项事业的发展，扎实推进了社会主义新农村建设。

        一、强化核心抓根本，大力加强基层组织建设。村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村的组织基础和执政基础。第三批选派干部到任后，以建成农村基层组织建设示范村为目标，从健全组织，理顺村“两委”关系入手,大力加强村级班子建设。精心组织开展了农村党员、干部的主题教育活动，建立和完善了党组织生活制度、村“两委”工作制度和村务公开民主管理以及民主评议党员和干部等一系列制度。坚持把“双培双带”、党组织和党员“双向承诺”、无职党员设岗定责等作为加强农村基层组织建设的一项基础性工作来抓。据统计，一年来36个选派村共培养入党积极分子55人，发展党员41人，“双培双带”对象户170对，有285名无职党员参与设岗定责，为不同类型的党员发挥作用提供平台，激发党员队队伍内在活力。各选派村还按照“基础设施配套，服务功能完善，各项制度健全，活动开展正常”的要求，加强村级活动场所建设和功能提升工作。截止目前，有18个选派村建起了高标准的村级组织活动场所，安装了农村党员干部远程教育设备，较好地发挥了党员活动、办公议事、便民服务、教育培训和文化娱乐“五大中心”作用。

        二、突出中心抓增收，促进经济又好又快发展。广大选派干部紧紧围绕增加农民收入和村集体收入，把发展经济作为选派工作的中心任务来抓。坚持从实际出发，大力发展现代农业，积极推进农业产业结构调整，在“一村一品”、“ 特色立村”上下功夫。林桥、相官、桃花、仙山、罗庄等村，还积极发展农民专业合作经济组织，提高农民的组织化程度，努力降低农民进入市场的成本，把“个体”的农民变为“群体”农民，进而成为“实体”农民。大力开展“阳光培训”工程 、“菜单式”培训活动，一年多来，36个选派村共组织各类技术培训154场次，培训农民28590多人次，为367名种养大户免费办了“农民执照”。同时，注意为提供市场信息服务，千方百计组织劳务输出，第三批选派村共输出外出人员481名。与此同时，以市场为导向，动脑筋，想办法，大胆开拓，在发挥资源优势、重视土地经营、盘活集体资产、搞好生产服务特别是流通服务等方面想办法，在运用招标、承包、租赁、股份制、合作、合资等手段上做文章，在为农民增收、为农业服务和发展农村经济的过程中寻出路， 争取社会方方面面的支持，充分发挥集体经济专项资金的 “酵母”作用，精心实施发展项目，使选派村集体经济得到了发展壮大 。至目前，全县第三批选派干部已建成村集体经济发展项目23个，每年可为村集体增加收入达19.6万元。通过招商引资新建企业5个，总投资达3000万元， 为选派村的经济发展和新农村建设奠定了经济基础。

       三、凝聚民心抓服务，推进各项事业全面进步 。广大选派干部坚持从群众最不满意的地方抓起，从群众最需要办的事做起，在选派单位的帮扶和个人的努力下，多方争取资金解决群众生产、生活方面的实际困难，选派村各项事业取得了新的进展。截止目前，38 名选派干部共争取帮扶资金593万元，投入基础设施建设的资金达498万元。一年多来，选派村共新建和修建村组砂石道路65公里， 其中村村通工程22.7公里，开挖当家塘坝15面，修建桥涵机站12 座， 新建修建村级活动14个，面积达3599 平方米，使选派村的公益事业和基础设施有了明显改进 ，为选派村的持续发展奠定了基础。各选派村还按照乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，积极稳步、因地制宜地推进村庄治理和建设，努力创造美好家园。每个选派村都选择1-2个村民组开展“四清四改”试点，通过以点带面，使原来农村脏、乱、差的面貌有了很大改变。积极推进任职村民主政治建设 ，坚持党务公开、政务公开和政情民意沟通互动制度，尊重群众的民主权利，一年多来，36个选派村没有发生一起群众集体上访事件，维护了选派村的和谐稳定。大力开展创建文明村、平安村活动，引导农村树立健康文明向上新风尚，普遍开展了送科技、送文化、送卫生、送温暖活动，积极救助弱势群体。一年多来，共争取物资、资金29.4万元，建设篮球场5个，乒乓球桌5个，组织村级篮球友谊赛5 场，救助特困党员、群众、学生1102人，为选派村带来一股文明新风，赢得了群众的广泛好评 。

                          （来安县委组织部 刘月凤）