近日，明光市选派办制定了《关于进一步加强选派干部日常管理的规定》，要求选派干部要认真执行各项管理制度，切实落实好吃住在村（镇）。选派办坚持每周不定期电话查岗和实地抽查制度，每月通报一次，对无故脱岗的选派干部要记录在案，与年度考核工作挂钩。

      《规定》要求选派干部每月至少在村工作22天，事假不超过3天；回城办事不超过2天；病假必须出具县以上医院证明和履行好请销假手续。选派干部遇事确需请假的（包括病假、事假等），1天以内，必须事前向明光市选派办联系人口头报告，经批准后方可离村，并由该市选派办备案；1天以上一周以内的，写书面请假条，经所在乡镇（街道）党（工）委同意，并经明光市选派办主任或组织部分管部长批准后，报明光市选派办备案；半个月以内的，须经滁州市选派办批准；超过半个月的，须经省选派办批准。回城办事或请事假超过规定天数的，在年度和“分类定位”考核时按每超过1天，扣0.5分；同时在考核评分细则上把“在岗情况”的分值从原来的3分提高到8分。所有选派干部都必须保证每周一早上8：00至周五下午5：30驻村（镇）在岗并保持手机畅通，吃住在任职地，不得出现“走读”现象。

     《规定》下发后，4月份省选派办电话抽查一次（10人次）、滁州市选派办电话抽查一次（10人次）；明光市选派办电话抽查4次（85人次），实地抽查5次（47人次），从上述查岗情况看，在岗129人次，在岗率达95.6%，其中在村82人次，在镇41人次，回城办事6人次；病事假3人次；参加镇里组织外出学习考察3人次。从而保证选派干部有足够时间和精力在任职地工作，有力地推动选派工作深入开展，取得实效。

                              （来源：明光先锋网   作者：薛宏斌　卢清会）