来安县施官镇党委始终把选派工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，采取灵活多样的形式，支持引导选派干部创造性地开展工作，全镇四个选派村经济和社会发生了根本性改变。该镇党委把履行选派工作职责，作为份内事情来抓，全镇已形成齐抓共管促选派的良好局面。
　 　一、多关心，做选派干部的坚强后盾。为了给选派干部营造一个宽松良好的工作、生活环境，该镇党委努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，做选派干部的坚强后盾。政治上，四名选派干部每次都参加该镇召开的党委会和党政班子联席会，参与和研究党委、政府工作的重大事项；思想上，镇党政主要负责同志定期、不定期与选派干部进行交流谈话，及时了解他们的思想动态；工作上，每个月召开一次选派干部座谈会，要求他们向党委会议汇报选派村各项工作开展情况以及工作中存在的问题，并帮助他们认真分析形势，研究解决问题的方法和途径;生活上，我们为每位选派干部提供了安全舒适的宿舍，选派干部下村回来后有热饭吃、有热水用。得知万庄村选派干部邬茂生，爱人无工作一直闲在家。镇党委及时与选派单位领导协调，很快为其安排了适合的工作，帮助他解决了后顾之忧。
 　　二、重管理，建立健全对选派干部的监督管理制度。镇党委加强对选派干部的日常管理和监督。一是要求选派干部认真填写半月工作报表，如实反映工作情况和出勤天数，由镇党委负责同志签署意见后，按时报送县选派办和选派单位。二是严格履行选派干部请销假制度，请假半天以内由镇分管领导同意，一天以内的经镇党委书记批准。三是要求选派干部认真填写基层干部工作日志，党委定期安排专人对工作日志进行检查。
    　三、常指导，做选派干部的良师益友。选派干部大多来自机关，对农村工作不熟悉。镇党委主要领导一方面主动找他们谈心，要求他们遇事不要急躁，静下心来做调查研究。另一方面指派得力班子成员联系选派村，加强工作指导，帮助他们尽快进入工作角色。同时还经常组织选派干部开展交流，让他们在一起谈工作、谈收获、谈思路、谈措施，互相启发，相互学习。不到一年时间，4个选派村都制定出切实可行的新农村建设发展规划，各村工作也都有了新的起色。
      　四、常帮助，做选派干部的坚强后盾。 选派村都是该镇经济相对贫困、落后的村，如何帮助选派村发展经济，成为摆在党委面前的首要任务。因此，镇党委、政府一方面在扶贫项目上予以倾斜，一年多来，镇党委为大塘村安排了农村合作经济组织建设项目，为周桥村争取了农村沼气池建设项目等共6个项目。另一方面，鼓励选派干部开拓视野，充分发挥自身优势，积极优化农业产业结构，帮助农民增收。大塘村从明光市引进甜业菊由去年的20亩发展到300亩，建成6座的冬暖大棚进行大棚养鸡；仙山村发展西红柿种植面积500亩，并多方融资30余万元规划建设了占地13亩的蔬菜交易市场，解决了农民买菜难的问题；周桥村充分发挥典型引路作用，筹建养殖协会，大力发展畜群养殖业；万庄村发展杂交稻制种面积达1000余亩。一年多来，镇党委共支持选派村资金、物资折合人民币30余万元，对仙山村四级站进行修建，对苏家沟溢洪道和东寺港渠道进行清淤；为周桥村新建一座蓄水达四万方的当家塘坝；完成对大塘村近3公里的村村通工程。

                              （作者：张玉勇　　　单位：来安县委组织部）