安徽通力投资集团公司是一家民营企业。通力支部成立于2001年，现有正式党员19人、预备党员2人，建党考察对象4人。今年“七一”前夕 ，公司党支部连续第三次被市直工委授予“先进党支部”光荣称号。作为通力支部的书记，我很荣幸能参加此次培训班，同时也想利用这一机会，结合通力支部的工作实际，简要地谈一谈民营企业党建工作实践和几点体会，和大家相互交流、共同探讨。
    体会一：做好民营企业党建工作，要善于把握上级党组织和企业业主的重视与支持这个前提
    首先，要善于争取上级党组织的支持。2001年7月中旬，市委汪国才书记等领导同志到通力公司视察，得知我公司虽有十几名党员，但仍未建立党组织这一情况后，当即指示有关部门要认真调研、拿出方案、尽快解决这一问题。7月26日，在市委组织部、市直工委、市工商局机关党委等上级党组织的直接指导下，滁州市直民营企业的第一个党的基层组织——通力集团公司党支部正式成立。
    通力支部成立后，上级党组织尤其是市直工委和市个私协总支对支部的党建工作给予了高度关心和大力的支持。原市直工委书记周频同志曾任通力支部片区党建工作指导员，陈东风副书记任联络员。
    其次，要积极争取企业业主对党建工作的关心和支持。对于民营企业来说，企业业主的思想认识水平、对工作重视程度和支持力度将直接影响到企业党建工作的成效。通力集团公司原董事长王家华先生是中国民建安徽省委委员、滁州市民建负责人，同时任安徽省政协委员、滁州市政协常委，对于公司党支部的工作，在思想上高度重视，在时间、人力、经费、活动场地等各方面都给予了一路绿灯式的大力支持。可以说，如果没有他的重视和支持，通力支部就不可能有今天这样良好的工作局面。
    体会二：做好民营企业党建工作，要紧紧围绕促进企业发展这个中心
    民营企业是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。十六大党章规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法利益，促进企业健康发展。”我们认为：民营企业中党组织要紧紧围绕促进企业健康发展这个中心，充分发挥党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
 通力支部多次发动公司全体员工开展为企业发展建言献策活动，开展“三个怎样做”大讨论。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，先后召集五种类型的人员召开座谈会，设立群众意见箱，从党内到党外，从公司上层到普通员工，广泛地听取方方面面的意见，共整理出30余项具有很高价值的整改建议。党支部和工会对于积极参加上述活动、能够提出建设性意见的员工分别给予表彰和奖励，并认真研究整改方案，报经董事会同意后按照轻重缓急和工作分工，将整改任务分解落实到人，定期督促检查。同时，牢牢把握“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这一根本目标，严格按照上级组织的要求和部署，自始至终做到规范严谨、结合实际，追求实效。制定了本支部保持党员先进性的具体标准，即“坚定信念，与时俱进；科学发展，同心协力。立足本职，敬业爱岗；甘当楷模，为党争光。”我支部的党员先进性教育活动受到省委常委、省委组织部长段敦厚同志和上级党组织的充分肯定。
    由于党建工作目标明确、作风扎实，有效地推动了企业的发展。通力集团公司先后被评为全省民营“200强”和“百强”企业及滁州市“文明企业”。王家华先生在谈到公司的发展时，多次强调党支部所发挥的重要作用，并认为“党支部为集团公司羸得了荣誉”。
    体会三：做好民营企业党建工作，要抓住强化自身建设、树立良好形象这个根本
 民营企业的党组织要想获得各方支持，卓有成效地开展工作，其根本就是要树立良好的整体形象和党员个人形象。这就要求党支部必须注重强化自身建设，充分发挥每一位共产党员的先锋模范作用。
    一是狠抓教育管理。通力支部成立伊始，我们就把狠抓全体党员的党性和组织纪律性教育放在首位，认真组织学习《党章》和党的路线方针政策，充分发挥部分党员曾担任过基层党组织负责人、党性强、基本素质好这一优势，发扬党的优良传统，坚持“三会一课”制度，使党建工作有了一个良好开端。
    二是强化政治学习。长期以来，通力支部的政治学习一直坚持以自学和书面交流为主，以集体学习和大会交流为辅，结合外出参观考察、观看电教片等方式进行。在时间选择上，支部的组织活动尽可能放在下班前后和周末下午，同时妥善安排好经费，尽可能减少业主的负担。每次集体学习，均提前告知学习内容和讨论题，并在学习结束时再部署下一阶段的学习重点和思考题。为了保证学习效果，我们采取了组织集体交流、检查学习笔记、出板报、编印《学习心得体会文章专辑》等措施，有效地促进了党员职工综合素质的提高，在公司年终评比、表彰时，大多数党员被评选为“先进工作者”和受到其他表彰。支部委员王金平同志结合本企业的发展和业主王家华先生的思想与工作实际，在《安徽统一战线》发表了题为《做一个合格的社会主义事业建设者》的文章，并被多家全国性的社科理论刊物和文集予以转载，同时被授予多种奖项。
    三是树立良好形象。民营企业的党组织既要注意维护企业和企业业主的利益，又要重视依照国家的法令法规，维护企业员工的合法权益，并以此来树立和维护自身的良好形象。2002年，我支部与市总工会联系，成立了集团公司工会组织，目前已是第二届。经支部和工会的共同努力，为企业员工办理《劳动合同》、参加社会保险、安排体检、组织外出旅游和开展多种形式的文体活动。
    由于思路正确、措施得当，我公司支部党建工作步步深入，基本做到“党员满意、群众满意、业主满意、上级组织满意”。
    体会四：做好民营企业党建工作，要突出创造特色、创新工作这个重点
    通力集团公司负责管理的“世纪商业园”有个体工商户近400家，其中小商品批发市场200多家个体工商户主要来自江、浙两地。这些工商户业主中有相当一部分是30岁左右的年轻人，他们的父辈和亲属很多都是中共党员，受家庭的影响和自己对党的认识，迫切希望能加入中国共产党。然而，考虑到这些人来自外地，又非本公司的员工，缺乏深入了解，同时个体工商户群体中人际关系复杂，考察与管理发展对象的难度大、工作量大，一旦出现失误，将有损于本支部的声誉和形象等原因，对这部分人的申请入党问题一直未纳入支部组织发展的范畴。随着我们思想认识的提高，支委会开始认真地分析研究，调整组织发展的思路，并将这一问题提交支部大会讨论。最终我们统一了认识，认为民营企业的党建工作要勇于开拓创新，要大胆探索在外地来滁务工人员和长期驻滁的个体工商户业主中发展党员的新路子。本着“积极、慎重”的原则，接受了第一批入驻世纪商业园五年以上的6名个体工商户业主的入党申请报告，分别落实责任人负责培养和考察工作，目前已有2人被发展为预备党员，有4人被确定为发展考察对象。在发展2名预备党员的过程中，我们在世纪商业园进行公示，多次召开小商品批发市场经营户代表座谈会，广泛地听取群众意见。同时，我们通过市直工委出具介绍信，安排一名支委和党小组长专程赴浙江进行外调，同时按照当地组织部门的要求，将发展对象的有关情况在其户藉所在地再次公示，反应良好。
    作为市直单位的“先进党支部”，通力支部在各项工作中都努力起到带头作用。党的十六届六中全会做出关于构建社会主义和谐社会的决定后，我们多次和企业所在的街道、社区和周边的苏果超市、白云商厦、城南小学、琅琊医院、丰乐工商所、丰乐派出所的党组织联合举办以构建和谐滁州、和谐社区为主题的丰富多彩的联谊活动，受到琅琊区委和区文明办等地方领导部门的好评。
    以上是我们在四个方面的体会。通力支部将在上级党组织的坚强领导和有力指导下，努力巩固和扩大共产党员先进性教育活动的成果，再接再厉，把“堡垒工程”建设得更加巩固，以优异成绩迎接党的“十七大”胜利召开！