明光市潘村镇近日研究决定，对镇全体干部实行规范化管理，并制定出具体实施意见。
　  实施意见规定了以下内容：健全干部考勤制度；健全干部学习制度；健全干部中心工作制度；健全干部联系村制度；健全干部本职工作制度；健全“一票否决”制度。每项制度考核都按比例量化为分值，年终总分在90分以上为优秀，80分—89分为良好，70分—79分为一般，69分以下为较差。
　 为保证该项制度落到实处，该镇成立了干部规范化管理考核小组，专门负责本制度的实施。

（作者: 蔡自强  来源:滁州市政府网）