定远县今年来从村级干部选拔任用入手，逐步规范村级办事制度，建立督查与奖惩双重机制，把一批德才兼备的农村致富能人选到村组干部岗位上来。

　　这个县结合第七届村级换届选举工作，坚持用市场化的眼光筛选村“两委”干部。针对部分村党支部战斗力不强的现状，实行“内选”（从本村致富能人、优秀青年、退伍青年中选人）“外引”（从外出务工经商的优秀人才中选人）“下派”（从县、乡镇机关干部中选派优秀干部到村任职）等途径，为村级输送新鲜血液，拓宽村级用人渠道。截至目前，定远县253个行政村，通过选举产生出“村官”927人，现已走马上任。

　　针对村民反映较多的热点、难点问题，这个县普遍推行村务公开制度、便民行政服务代理等项制度，变“群众求干部”为“干部为群众跑腿”，并制定赏罚分明的村级干部行政管理办法。据了解，今年3月份，张桥镇有10个村“两委”成员因工作不作为分别被给予降职、停职、严重警告等处分。

　　（来源：《滁州日报》  作者：张 舒）