9月20日，备受瞩目的全省公推公选副厅级领导干部面试在合肥举行，从777名笔试者中脱颖而出的122名同志参加了角逐。

       这次面试依据不同职位分为17个考场。考前，省公选办对所有参加面试的考官、旁听人员和工作人员集中进行了培训，进一步统一思想、严明纪律，确保面试工作顺利进行。

       为了充分体现扩大民主和公开透明的原则，这次面试进行了6个方面的改革创新：一是每个面试小组设评委多达13人，比过去增加近一倍，并采取去掉两个最高分和两个最低分再平均的办法计算成绩，更好地保证了面试评分的公正性。二是部分省政府、省人大、省政协有关领导和省级民主党派主委担任评委，主考多由省级领导干部担任，规格更高、要求更严。三是每个面试小组选调6名省级以上基层“两代表一委员”担任评委；每个考场安排7名旁听人员，其中有5名省级以上基层“两代表一委员”，保证面试全过程都能得到有效监督。四是增设了旁听人员互动参与的环节，以便更好地了解应试者的能力素质和个性特征。五是对面试方法进行了创新尝试，在主要采用传统的结构化面试方法的同时，拿出省信访局副局长职位采取“无领导小组讨论”方式进行面试，将报考同一职位的考生集中起来，就同一个问题和相关资料经过阅读准备、个人陈述、自由讨论和总结发言四个环节各抒己见、相互辩论，发挥特长、展示自己，有效地激发了考生的积极性和主动性，考官在考生讨论的过程中通过认真观察、比较后，给每位考生打分。六是选派专人对面试过程进行全程录像，为下一步省委常委会议差额投票表决提供参考。

       根据规定，参加面试考生的总成绩按面试成绩与笔试成绩各50%加权计算得出，每个职位从高分到低分取前4名，确定为考察对象，由省委组织部负责进行全面考察。

 

（来源：安徽先锋网  作者：宫轩/本站编辑：徐磊）