一、巡视员的组成：
巡视员由市委组织部正、副部长，副县级组织员，干部监督科负责人和其他有关方面的同志担任。
二、被巡视单位：
各县（市、区）委和市直各单位党委（党组）。
三、巡视的主要内容：
在巡视中，主要了解被巡视单位是否严格按照党的干部路线、方针、政策和《干部任用条例》规定的选人用人原则、条件、资格、标准和程序等选拔任用干部。对巡视中发现在选人用人方面好的典型，及时给予表扬和鼓励；对存在的问题，及时指出，限期改正。
巡视的主要内容：
1、县（市、区）委，市直单位党委（党组）对《干部任用条例》的学习贯彻情况；
2、干部选拔任用工作中群众的知情权、参与权、选择权和监督权落实情况；
3、考察对象的确定和组织考察情况；
4、讨论决定情况；
5、对《干部任用条例》贯彻执行的监督检查情况；
6、干部制度改革情况；
7、谈话、函询、诫勉、任前公示以及领导干部任期经济审计制度的执行情况等。
四、巡视的基本方法：
1、听取县（市、区）委，市直单位党委（党组）关于《干部任用条例》贯彻执行和干部选拔任用工作情况的汇报；
2、审查拟提交党委（党组）讨论决定的干部任免方案和相关文字材料；
3、根据需要，列席县（市、区）委，市直单位党委（党组）讨论干部的有关会议；
4、查阅讨论干部工作的会议记录和有关干部任免材料；
5、对群众举报干部选拔任用方面的问题，直接找县（市、区）委，市直单位党委（党组）领导班子成员谈话，认真调查核实，发现问题，及时处理；
6、根据工作需要，召开有关人员和群众参加的座谈会，听取对干部选拔任用工作的意见和建议。
五、巡视员主要职责：
1、以《干部任用条例》为依据，及时指导县（市、区）委，市直单位党委（党组）及组织（人事）部门认真贯彻执行《干部任用条例》，确保选准人用好人，防止和纠正违反《干部任用条例》的行为和各种选人用人上的不正之风；
2、巡视员只对干部选拔任用工作情况进行巡视，不干预被巡视地方或部门的其他工作；
3、巡视期间，对发现被巡视单位选人用人上存在的问题及时指出，予以纠正；
4、密切联系群众，多方面听取意见，了解真实情况，遇有重要问题及时请示汇报；
5、实事求是，客观公正地反映巡视情况；
6、严格要求自己，公道正派，严禁借巡视之机以权谋私，徇私舞弊。
六、巡视员的管理：
1、巡视员由市委组织部研究确定，直接对市委组织部负责；
2、根据工作需要，可重新确定和调整有关巡视员；
3、市委组织部干部监督科负责巡视员的日常联络、协调和情况综合工作。