皖人办发〔2005〕74号

各市委组织部，各市人事局，省直各有关单位：

    为贯彻省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号），进一步做好我省选拔高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫工作，经商有关部门，现就选拔工作中的有关问题提出如下处理意见，请结合有关文件规定一并认真执行：

    一、今后各地年度选拔高校毕业生的需求计划，统一由县（市、区）人事局商组织、编制、财政部门联合行文申报，经市人事局、财政局审核汇总，于当年元月底前正式报省人事厅。

    二、每年选拔高校毕业生的报名、考试时间，基本确定5月份具体布置，6月份公开报名，7月份组织考试，8—9月份体检、考察、培训并安排进入锻炼岗位。

    三、根据省委、省政府皖发〔2004〕14号文件精神，自今年起，选拔高校毕业生到基层工作的范围从农村基层扩大到街道社区，具体条件、选拔程序不变。

    四、选拔高校毕业生到农村基层工作应注重年轻化。报名参选对象的年龄一般不超过28周岁。

    五、根据我省“本科以上毕业生来我省就业放开接纳，暂未落实工作单位的，可实行‘先落户、后找工作’”等有关规定，选拔高校毕业生到农村基层工作，各地对本科以上学历的毕业生报名，不得设置地域限制。

    六、选拔生考试入围后，最后一名考生合成分数相同，可按先“行政职业能力”后“综合知识”科目的笔试成绩高低顺序裁定，或通过加试、面试的办法确定。

    七、选拔生的体检工作由市组织、人事部门统一组织，参照国家公务员录用体检标准和办法进行。考核工作由县（市、区）组织、人事部门负责。

    八、今后选拔高校毕业生到农村基层工作的锻炼期调整为2年。2003、2004年度的选拔生可按此规定执行。

    九、各县（市、区）组织、人事部门与所在单位党组织要加强选拔高校毕业生的岗位锻炼管理工作。每年可组织一次集中学习、交流活动；年末进行锻炼情况年度考核；锻炼期满后进行全面综合考核。年度考核和综合考核情况应存入本人档案，并作为今后定位的主要依据。

    十、各市组织、人事部门应将本市选拔工作情况（包括办理当年锻炼期满后录用定位人员名单及单位），于每年11月底报省人事厅。

                                                              中共安徽省委组织部 安徽省人事厅

                                                                     二OO五年六月二十日