皖人发〔2005〕38号

各市委组织部，各市人事局，省直各有关单位：

    《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由第十届全国人民代表大会常务委会员第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。为学习贯彻好公务员法，根据中组部、人事部《关于认真组织学习〈中华人民共和国公务员法〉的通知》（组通字[2005]20号）、《关于认真做好〈中华人民共和国公务员法〉培训工作的通知》（人电明发[2005]5号）精神，决定在各级机关中开展公务员法培训活动。现将有关事项通知如下：

    一、指导思想和目标

    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，采取自上而下、分级负责，有组织、有计划、多形式的培训方法。通过学习培训，使参训人员充分认识制定实施公务员法的重大意义，准确理解法律条文，全面把握其基本内容，不断提高依法行政能力，为贯彻实施公务员法奠定基础。2005年12月31日前，我省各级机关中除工勤人员以外的工作人员应轮训一遍。

    二、培训内容和形式

    学习培训内容主要包括公务员法颁布实施的重要意义，公务员法的出台背景、立法依据、指导思想、基本原则及适用对象，公务员的条件、权利、义务，公务员管理的原则、各个管理环节的有关规定及法律责任等。各地、各部门可根据实际情况，采取自学、脱产培训、专题讲座、研讨交流、知识竞赛等形式，也可利用电台、电视台、报刊、电子政务网络等各种媒体开展学习培训。

    学习培训结束后，培训的组织单位或施教机构要及时开展测试工作。测试合格者，其学习成绩记入本人的《国家公务员培训证书》，认定30学时。省委组织部、省人事厅将组织研制相应的测试题库和答题标准，作为全省公务员法测试工作的基本依据。

    三、工作安排

    （一）时间安排

    2005年6月至7月为自学阶段，8月至11月为集中培训阶段，12月份为总结验收阶段。

    （二）教材发放

    从2005年6月下旬开始发放。全省统一使用中组部、人事部指定培训教材，已订教材，但按培训要求订数不足的，由省人事厅统一订购，并指定单位送书上门。

    （三）专题培训

    为增强培训的准确性和权威性，省委组织部、省人事厅将在中组部、人事部相关培训班次结束后，适时启动领导干部培训班、业务骨干培训班和师资培训班（另行下文）。各市、省直各有关单位应在相关省级培训班结束后，按要求举办系列脱产培训活动。

    四、有关要求

    各地、各部门要从实践“三个代表”重要思想，全面贯彻依法治国基本方略和推进依法行政的高度，充分认识公务员法培训的重要性和紧迫性，切实加强培训工作的组织领导。各级组织人事部门要增强责任感和使命感，按照先学一步的要求，加大组织人事系统公务员法的培训力度，使组织人事干部准确、熟练掌握公务员法的各项原则和具体规定，要重点加强领导干部的培训，使他们深刻理解公务员法的精神实质，准确把握公务员法的基本内容；要将公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。各级公务员培训管理机构要开展深入细致的指导和服务工作，同时对培训质量进行跟踪评估，将培训情况、学习成绩作为公务员2005年度考核的重要内容，未参加学习培训或测试成绩不合格者，当年考核不得评为优秀等次。各级党校、行政学院要充分做好训前准备工作，努力发挥培训主阵地作用。

    从发文之日起，各地、各部门要结合实际，认真做好公务员法学习培训活动的谋划、动员和部署工作，按要求组织实施，定期将学习培训工作的进展情况报送省委组织部、省人事厅。学习培训工作中有何问题和困难，请及时与我们联系（电话：省委组织部干教处0551-2606467，省人事厅考核培训处0551-2602407）。

二OO五年六月十三日