为进一步加强干部的监督管理工作，保证公共权力不被滥用，安徽天长经济开发区不断加大行风建设工作力度，建立行风建设监测点，通过领导接待日、开通“投诉电话”、设置“举报信箱”等手段，加强企业监督和舆论监督，对干部在依法行政、廉洁从政、办事效率、服务态度等方面进行全方位监测。对违纪情节较轻的，发放《效能告诫书》，并责成其所属部门帮其纠正；情节较重的，按照天长市纪委《关于加强全市干部队伍作风建设的若干规定》进行处理和追究。对年度考核不合格的室、局、所进行通报批评，对主要负责人进行警示谈话，扣罚主要领导及具体责任人10%的目标管理奖，取消评选先进资格；连续两年考核不合格的室、局、所，追究主要领导责任。