为进一步提高农村基层干部队伍的整体素质，加强农村基层党组织的执政能力建设和新农村建设，天长市金集镇切实按照要求，针对当前农村干部的存在问题，认真抓好换届选举后村领导班子成员培训，努力提高培训质量，取得了良好效果。

                

       为切实提高农村基层干部队伍的整体素质，该镇于2008年4月2日起，在镇党校对全镇63名村（社区）干部进行了集中培训。为切实搞好村（社区）干部培训工作，采取三项措施：一是精心谋划准备。镇党委就培训方式、培训内容、培训重点进行了研究部署，收集了十七大精神、社会主义新农村建设等相关培训资料，要求镇党委讲课的领导提前准备教案，有针对性地讲解，确保参训干部听得懂、能掌握、会操作。二是明确培训内容。这次培训内容以开展农村基层党组织建设、村级规范化管理、村民委员会组织法、村级财务管理、档案管理为主。为增强培训效果，该镇党委办公室在培训前将培训内容印制成册，确保了参训人员每人一套培训资料。三是切实加强管理。为切实加强对培训工作的管理，明确分管党务的同志跟班巡视督查。要求参训人员不得请假，确需请假的需经镇党委书记批准后方可离班；坚持签到考勤制度。

      通过培训，加深了农村基层干部对十七大精神的理解，认识到农村基层干部增强执政能力，就是要做到“有钱办事、有人办事、能办事、不惹事”，把农村基层组织建设成政治上有凝聚力、经济上能正常运转的基层组织。增强了农村基层干部致力发展、服务群众的自觉性。提高了村干部执行政策、依法办事以及带领群众建设小康社会的能力。  

（作者：王保松）