为进一步加强优秀年轻干部的选拔培养工作，近日，明光市选派一批副科级后备干部到基层一线进行多岗位实践锻炼。锻炼形式有乡镇挂职、效能办挂职、工业园区和招商局挂职、参与“四大工程”建设指挥部工作以及外出驻点专职招商等。 

       10月9日，明光市委组织部对其中8名赴乡镇（街道）挂职的副科级后备干部组织了任前培训。这8名后备干部分别来自组织部、财政局、司法局、公安局、农委、党校、团市委和人大机关，是从明光市现有副科级后备干部队伍中精心挑选出来的，以年龄在40周岁以下、综合素质较高、身体健康、有培养前途和发展潜力的干部为主。他们赴乡镇挂任职务为乡镇长（街道办事处主任）助理，参与班子分工，挂职时间为一年。 

       培训班上，明光市委办、市委组织部和涧溪镇领导，分别就明光当前经济形势与农村改革发展、挂职干部基层工作关系协调与处理、乡镇党政负责人工作经验等内容，对后备干部进行了专题讲解。讲课内容深入浅出，与乡镇挂职后备干部即将面临的岗位角色需求联系紧密，具有很强的针对性和指导性，受到参训后备干部的欢迎。明光市委组织部副部长张毅在培训班上对8名挂职干部提出要求，希望他们认真领会培训内容，尽快进行角色转换。在今后一年的实践锻炼中，要进一步了解明光市农村经济社会发展现状和农民生产生活情况，切实增进与基层群众的感情，积累基层领导工作经验，全面提高自身的综合素质和能力，以适应新形势下全市领导班子和干部队伍建设的需要。

 

           （来源：滁州先锋网明光分站  作者：姚红杏/图：金京 /本站编辑：徐磊）