凤阳县针对当前存在现代农业、金融、实用技术等方面师资人才缺乏等问题，近年来，充分利用各种人才资源，加强干部培训人才队伍建设，有效地解决了干部培训人才工作不足的问题，提高了干部培训工作的水平和质量。
　　一是建立客座教授队伍。由县委组织部、县委党校、县人事局等单位，组成联络组，负责与安徽科技学院、安徽财经大学等周边高校联系，聘请他们担任凤阳干部培训工作的客座教授。二是建立乡土专家队伍。针对乡村党员干部实用技术需求迫切、实践工作经验缺乏等情况，凤阳县对全县有一技之长和农村管理经验丰富的300多名乡土专家情况进行摸底，建立乡土专家信息库，根据培训工作需要邀请他们授课。三是建立专职教师队伍。通过笔试、面试、考核等程序，在全县教师队伍中挑选30名政治素质强、教学水平高的教师担任干部培训专职教师，不定期将他们送出去培训，保证专职教师每年参加教育培训的时间不少于１个月。四是建立兼职培训人才队伍。聘请社会上实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部和企业经营管理人员担任干部培训兼职教师。
　　开展干部培训人才队伍建设以来，先后有16位三农、经济等领域的知名专家教授应邀到凤阳，为全县干部举办专题讲座，共培训党政干部2800人次。组织乡土人才为党员干部开展农村实用技术培训121次，培训党员干部近3200人次，有400多名党员干部通过培训掌握了一门实用技术。       

                                      （来源：《滁州日报》   作者：刘永明）