为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化科级干部队伍结构，推进干部队伍建设活力工程，努力建设高素质的干部队伍，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，区委研究决定，面向全省公开选拔12名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

       一、公开选拔的职位及人数

       区建设局副局长3名，区发展改革和经济贸易委员会副主任、区劳动和社会保障局副局长、区卫生局副局长、区审计局副局长、区商务局副局长、区统计局副局长、区文化教育体育局副局长、区科技局副局长、区监察局副局长各1名。

       二、报考条件

       符合以下条件的党政群机关干部和事业单位管理人员以及专业技术人员可以报考：

     （一）基本条件

      具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的领导干部选任的基本条件。

     （二）资格条件

     1、具有全日制大学本科以上学历（具有相近专业中级以上职称的可放宽到全日制大学专科学历）。

      2、年龄在38周岁以下（1970年6月1日以后出生）。党政群机关同职级的报考人员，年龄放宽到40周岁以下（1968年6月1日以后出生）。

     3、参加工作3年以上（2005年6月1日以前）。

     4、事业单位人员报考须具有中级及以上职称。 

     5、近三年年度考核为称职（合格）以上等次。

     6、身体健康。

      受党纪处分未满规定年限、受政纪处分未解除或正在被纪检监察机关立案查处的，不得报考。

    （三）根据工作需要，相关职位的报考人员还须具备以下条件：

     区建设局副局长职位：工业与民用建筑、城市规划及相关专业；

     区发展改革和经济贸易委员会副主任职位：工业经济、经济管理及相关专业；

     区劳动和社会保障局副局长职位：法律、劳动与社会保障及相关专业；

     区商务局副局长职位：经济管理、外贸及相关专业；

     区统计局副局长职位：经济管理、会计、统计、应用数学及相关专业；

      区卫生局副局长职位：医学、卫生管理及相关专业；

      区审计局副局长职位：审计、财会及相关专业；

      区文化教育体育局副局长职位：文秘及师范类专业；

     区监察局副局长职位:中共党员、法律专业；

      区科技局副局长职位：经济管理及计算机、理工农医等科技类专业。

      三、选拔程序和方法

      公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。

      （一）报名与资格审查

       1、报名。

     （1）报名地点：滁州市琅琊区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（琅琊区委组织部会议室）。邮政编码：239000；咨询电话和传真号码：0550-3023841；电子信箱：lyqzzbgbk@163.com。

    （2）报名要求：每人限报考一个职位。报考者报名时须提供：经本人所在单位组织人事部门认真审查的《报名登记表》1份；本人身份证、单位证明、有效学历证书以及能够证明本人工作业绩的有关资料原件和复印件（按专业技术职务报名的，需提供相关证书及聘书的原件和复印件）；本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4张。

       外地报名者也可访问《琅琊区政府网》、《琅琊区先锋网》网站，从网上下载《报名登记表》，填写后通过传真或电子邮件报名。通过传真或电子邮件报名的，需在报名期间内通过传真等方式提供身份证、单位证明、学历证书等有关资料，并随即通过电话确认。

      所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消考试资格。报名材料恕不退还。

       2、资格审查。区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室根据选拔条件和要求，对报名者进行资格审查。每一职位的报名人数应不少于10名。报考人数少于规定人数的职位予以取消，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。

      3、领取准考证。资格审查合格者，本人必须在规定时间内到报名地点领取准考证。外地通过传真、电子邮件方式报名者，在领取准考证前，交验报名必需证件、证明的原件和复印件以及照片、《报名登记表》。

     （二）笔试和面试

      1、笔试。报名资格合格者，在规定的时间和地点持准考证、本人身份证参加统一组织的笔试。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基础知识、基本方法和专业知识的掌握程度。公共知识和专业知识笔试各为100分，公共知识和专业知识按6：4加权计算笔试成绩。每职位根据笔试成绩按1∶5的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试人员名单通过琅琊区政府网及琅琊区先锋网公布。 

      2、面试。面试采取答辩等方式进行。主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、激励能力、个性特征以及对报考职位所需要的专业知识掌握情况，总分为100分。

      (三)体检

      笔试成绩与面试成绩按6∶4加权计算总成绩，然后每个职位按1：3的比例从高分到低分确定差额考察对象组织体检。

      （四）组织考察  

      考察工作由区委组织部负责。考察结束后，对考察对象综合情况进行量化分析：考试成绩占70％，组织考察占30％。

    （五）决定任用 

       区委组织部根据考察情况提出任用意见，提请区委研究作出任用决定，并按有关规定进行公示7天。区委集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位工作或按试任前职务安排工作。

       四、时间安排

       报名时间：2008年6月12日—6月16日工作时间。

       笔试、面试时间另行通知。

      详情可查阅：

      琅琊区政府网：http://www.lyq.gov.cn

      琅琊区先锋网：http://czly.ahxf.gov.cn

      本公告未尽事宜由琅琊区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

      

               滁州市琅琊区公开选拔副科级领导干部

                       工作领导小组办公室

                     2008年6月5日