第二批选派工作只有不到半年的时间，各级党组织和广大选派干部都要以时不我待的责任感和紧迫感，善始善终，扎实工作，再掀高潮，再创辉煌。

      一、标准要高。选派工作要紧紧围绕建设社会主义新农村来开展，不断丰富完善选派工作内涵。既要对照选派工作“六句话”的目标任务，对过去所做的工作进行“回头看”，查缺补差，又要按照新农村建设“五句话”要求，找准突破口，创新工作内容，改进方式方法，提高选派工作标准。当前，要重点落实“三个一”要求，确保每一个选派村都制定一个符合村情实际和群众意愿的新农村建设规划，选准一个优势产业，建立健全一套管理制度。
       二、力度要大。要进一步营造氛围，统一思想，振奋精神。当前要防止两种错误倾向：认为选派工作快要结束了，任务完成的差不多了，该歇口气了；抓新农村建设示范村削弱了抓选派村力量，精神不振奋了。要牢固树立选派工作是推进新农村建设一项有效措施，越到后期越要加大工作力度的思想。要开展“四个一”活动。各级选派办要对选派工作进行一次督查，选派单位领导要到选派村开展一次调查，乡镇党委组织一次“回查”，选派干部要对两年多的工作进行一次自查，找准存在问题，加大帮扶指导力度，提高工作水平。

       三、管理要严。要认真执行选派工作的各项规章制度，杜绝选派干部“走读”现象，防止选派单位抽调选派干部参与原单位中心工作情况发生。各级选派办要采取明查暗访、电话查岗等形式，加大对选派干部在岗工作的督查。同时，要督促县乡党委和选派帮扶单位认真履行工作职责。要认真落实选派干部的各项待遇，切实帮助他们解决实际困难，确保选派干部扑下身子抓好最后半年多的工作，高标准完成工作任务。

       四、着眼要远。要按照思想政治素质强和发展能力强的“双强”要求，加强党员队伍和村“两委”班子建设，建立并认真落实保持共产党员先进性的长效机制，完善村级经济发展项目的经营机制和公益事业的管护机制。要加强对两批选派工作的调研，认真总结成功经验，建立巩固扩大选派工作成果的长效机制，谋划好第三批选派工作。 

  

                              (作者:袁华    系滁州市委常委、组织部长)