宿州市通过在全市农村实施“双培双强”工程，使全市“双强型”农村干部达到了76%，其中，“双强型”村支部书记达到84%，有效推动了新农村建设步伐。

　　为加快全市新农村建设步伐，该市在农村大力实施“把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成村干部，建设带头致富能力强、带领群众致富能力强的农村干部队伍”为主要内容的“双培双强”工程。通过发挥乡镇(街道)党校、成人技校、村党员活动室等主阵地作用，加大对农村党员致富技能、市场经济知识等专题培训，使全市85%以上有劳动能力的党员掌握了1-2门实用技术。同时，注重加强农村致富本领强、示范作用大的个体工商大户、科技致富能手的理想信念教育，增强他们的群众观念，引导他们积极向党组织靠拢。自2004年以来，在新发展农村党员中，有一技之长的致富能手达到80%以上。

　　在“双强型”干部选用上，宿州市坚持因村制宜，采取引导党员群众从村级后备人才中选用村干部，鼓励机关干部到村任职和村“两委”成员与企业领导班子交叉任职等一系列措施，确保把带头致富能力强、带领群众致富能力强的党员选拔进村“两委”。为强化对“双强型”干部的管理，去年以来，该市还着力推行村干部创业承诺制，规定村“两委”每年至少确定3项、每届至少确定10项创业承诺目标，向党员群众公开。各县区以乡镇(街道)为单位，每半年一督察，每年一次集中考核，并以考定绩，联绩计酬，鼓励他们干事创业。

（ 来源：《安徽日报》  作者：周建设 ）