近年来，黟县把开发培育农村实用人才作为推动农村经济发展的增长点来抓，积极挖掘“田秀才”，开发“土专家”，为建设社会主义新农村提供人才和智力支撑。

       一是建立完善农村实用人才库。采取个人自荐、组织推荐、专家评审等程序，把获得农民技术职称的农民、有专业技术职称的农村专业技术骨干、农村科技推广示范户、专业生产示范户、农村市场经纪人、有一技之长的能工巧匠、带领群众发展经济成效明显的村组干部等480余名农村实用人才，按照种植、养殖、运输、经营管理、工程技术、建筑等分类，建立了农村实用人才信息库，并实行动态管理，定期考核，优胜劣汰，滚动发展，不搞“终身制”。

       二是加强农村人才的教育培训。针对农村实用人才居住分散、时间不易集中的特点，采用灵活的培训方式，充分利用农民夜校、聘请专家举办科技讲座、送科技下乡等形式，按季节分片、分期、分批进行农业实用技术理论培训。从县、乡镇机关和事业单位中直接选派科技人员到农村，按照产业结构调整的需要和农民的实际需求，深入大棚、养殖小区、田间地头现场实地讲解，传授科技知识，手把手地抓好农村实用人才的传、帮、带。同时利用科技观摩会、印发科技传单、开展科技咨询等形式，实行以师带徒，边教边学、边学边干等方式，努力提高乡村实用人才的综合素质。近2年，黟县共组织乡村实用人才进行集中培训40余场次，组织县农业委、科技局、乡镇农技站等30余名科技人员深入乡村与150多名农村实用人才结成致富对子。

       三是建立健全扶持激励机制。一方面，按照培优扶强的原则，对纳入乡村实用人才库管理的农村实用人才在资金、项目、信息等方面给予重点倾斜，支持他们发展个体私营经济，鼓励他们以技术、资金入股，兴办股份制合作制企业，或承包、租赁乡镇企业、村办企业。对进行特色农业开发、有较大发展潜力的项目，积极争取农村金融部门的支持，帮助实用人才把所从事的项目做大、做强。同时，设立农村实用人才发展基金，用于奖励有突出贡献的乡村拔尖实用人才。另一方面，对政治立场坚定，“双带”能力较强的农村实用人才，重点培养，符合条件的及时吸收到党组织中来，并优先选拔、充实到村组织干部队伍之中，充分发挥农村实用人才带头致富的优势，提高了村组织班子带领群众致富的能力。近3年，全县共有80余名实用人才列为入党积极分子，其中有30余名被发展为党员；70余名实用人才列为村级后备干部，在今年的换届选举工作中有24名进入村级“两委”班子，为农村经济的发展做出了积极贡献。

 

（安徽先锋网黟县分站）