近日来，明光市纪委、监察局紧密结合全市效能建设大讨论活动，重点围绕着“怎么办”，从严肃工作纪律、量化工作指标着手，通过“四抓”推进机关自身建设。

      一是抓督查,增强工作的主动性。月初，各室要制定工作计划，明确当月工作任务;月中，要抓好各项工作的落实，及时向分管领导汇报工作进展情况，分管领导每个星期要对分管工作进行一次督查；月末，各室要向全委局干部会议汇报当月工作的完成情况。年终纪委监察局将对机关干部进行考核，考核结果作为干部评先评优和提拔、使用的重要依据。

      二是抓考勤,增强工作的积极性。首先设立了人员去向指示牌，外出办案、检查、开会等事项要事先告知办公室，并在指示牌上注明。其次严格考勤，办公室不定期对各室人员遵守考勤制度情况进行督查，每月底进行统计公布考勤结果。对没按规定出勤的，由主要领导找其谈话或在机关会上公开检讨，情节严重的，给予纪律处分。

      三是抓学习，增强工作的有效性。坚持集中学习制度，规定每周三为学习日，除加强政治理论学习外，要求各室主任根据自己的工作性质和特点，自拟讲课内容，轮流进行领学，增进业务交流。做到每月有学习安排，每名干部有学习笔记，每个主题教育要有学习体会，定期进行学习体会交流，增强工作能力，提高工作效率。

      四是抓调研，增强工作的针对性。实行全员调研制度，集中开展两次大调研活动，以室为单位，结合工作实际，认真选好课题，增强调研工作的针对性。季度调研信息不少于1篇，年度调研文章不少于2篇。采取一月一通报、一季一汇总、一年一考评，提高调研信息质量，注重调研成果的转化。

                         （来源：明光市纪委   作者：方敏 ）