今年以来，为切实加强执法人员的教育和管理，努力锻造出一支勤于管理、善于管理、文明管理的城管执法队伍，天长市城管执法局实行“四项”工作制度，不断完善文明创建常态化工作机制，大力推进城市管理工作向纵深方向发展。

       一是实行错时工作制。该局根据城市管理工作的实际需要，将管理工作时间向两头延伸，执法人员每天早晨提前1小时上班，晚上延迟至9点钟下班，切实加强薄弱时段的管理；从6月份开始，该局建立了值班备勤制度，全局所有干部职工实行轮流 24小时值班和备勤，受理和处理夜间城市管理工作。

       二是实行岗位责任制。执法人员实行定人定岗，负责处理所定区域内的一切城市管理方面工作，尤其对一些薄弱地段，增加管理力量，切实加强薄弱地段的管理。

       三是实行责任追究制。该局从今年4月份成立了督查组，对全局的各项工作和行风建设等进行全面督查，发现问题及时下达《限期整改通知书》，并督促整改到位。

       四是实行绩效考核制。该局根据制定的《绩效考核制度》，对全体管理人员的日常工作进行量化考核，并与经济挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

（安徽省天长市委宣传部：谭志华 刘兴民）