为进一步推进政务公开，强化队伍管理，严肃工作纪律，提高工作效能，来安法院积极探索加强队伍管理的新方式、新方法。去年以来，该院在实行人员签到制度的同时，在院机关率先实行了“工作人员去向牌”制度，收到了明显成效，日前，该院重新制作了“工作人员去向牌”，使这一制度更加规范化。
    近年来，该院高度重视队伍建设，先后实施了末位调整离岗培训、“办案能手”、“调解能手”评选等多项举措，不断强化内部管理，完善激励机制，有效地激发了广大干警的工作热情。但由于该院各部门分布较散、工作人员较多、事务性工作繁杂，仍存在个别同志工作期间办私事、脱岗等现象，为解决这一突出问题，全面提高工作效能，树立法院干部勤政高效的新形象，该院在加强请销假管理的基础上，经过充分调研，决定在院机关率先实行“工作人员去向牌”制度。该制度规定，院机关工作人员凡外出开会、出差、下乡、外出办案超过半个小时以上的，均需经分管院长批准，报院办公室备案，并在单位去向牌上标明，既让院检查人员掌握去向，又给外来办事群众提供信息，进一步扩大政务公开的内容，提高办事效率。
    为确保此项制度落到实处，该院规定由院纪检组牵头，政工科、监察室、督查办配合，定期不定期进行检查，并要求每周检查不少于3次，每次检查必须有专项记录。对检查中发现的问题，视不同情况分别作出处理：凡工作时间迟到、早退和旷工的、应填写去向牌而未填写的、对弄虚作假违反请销假管理办法的，按照院《岗位目标责任制考核办法》等规定从严处理。
 

                                     （作者：王立武    单位：来安县人民法院 ）