为切实加强效能建设,促进县直机关领导干部认真履行职能，近日,凤阳县委、县政府正式出台《凤阳县县直机关领导干部问责暂行办法》。该办法的出台意味着滥竽充数的“南郭先生”不能在凤阳县直机关继续混事了。
　　《问责办法》规定，对县直机关领导干部出现执行不力、监管不力、违法行政、违规决策和决策失误、效能低下以及财经、稳定、形象问题等8个方面情形就要启动问责程序。《问责办法》还将此8个方面情形进行了细化，包括对工作目标、工作任务，以及上级交办事项，无正当理由未及时完成的，应当由集体讨论决定的重大事项，擅自做出决定的等。问责程序启动后，县效能办负责调查，调查结束后，要将调查结果和处理建议提交县委、县政府有关会议讨论。被调查的县直机关领导干部可在有关会议上进行陈述和申辩。对需要追究责任的将根据情节轻重，给予取消当年评优评先资格，告诫、责令作出书面检查或公开道歉、通报批评、扣发奖金、调整工作岗位、免职的惩处，惩处可以单处或并处。
　　该办法还对县直机关其他工作人员作了明确规定：问责情形是由科（室、所）负责人或工作人员的行为所导致的，其单位可参照本办法对其问责。

（来源：《滁州日报》）