南谯区提高认识，创新思路，采取上下联动、共同参与的方式，把机关效能建设、优化发展环境延伸到乡镇。
　　乡、镇处于农村工作最前沿，联系着千家万户，矛盾大、纠纷多，效能建设抓好了，既能维护农村社会稳定，又能促进农村经济发展。区委、区政府高度重视，把乡镇机关效能建设与区直同步进行、同步考核，18个乡镇、办事处都成立了效能建设领导小组及其办公室，制定了本乡镇效能建设实施方案，查摆问题，整改提高，形成“人人讲效能，事事创效能”的良好氛围。
　　区委、区政府还加大督查力度，9月上中旬，在区领导的带队下，组成四个督查组，对乡镇办效能建设情况进行明查暗访。从暗访情况来看，各乡镇大都能围绕自身管理薄弱环节和制度漏洞着手整改，建章立制。在干部出勤方面，黄圩、施集、大柳、沙河等乡镇严格考勤制度，不定期实行在岗巡查。汪郢乡每半年对干部出勤、工作作风进行一次述职评议，实行末位警告制。城郊乡健全9项制度，要求城建、土地、计生、司法等站所公开办事程序，全面推行服务承诺。南谯办取消了村民组的财务审批权，实行组财村管。皇甫乡规范了山场拍卖、租赁、承包办法，填补了漏洞。
　　通过效能建设，乡镇干部增强了紧迫感和危机感，上班迟到、早退的人少了，工作期间赌博、饮酒者少了，矛盾纠纷减少了。1至9月份，全区越级访、群体访比去年减少一半，计划生育、新农村建设、招商引资等中心工作形势良好。
　　　　　　　　　　　　　　　（来源：《滁州日报》   作者：杨松　张友龙）