明光市近日出台了《机关工作人员效能责任追究暂行规定》，确保政令畅通。
　　这个规定对全市机关及其工作人员在公务活动中影响机关工作效能、损害服务对象合法权益、妨碍优化发展环境的行为，作出了具体追究规定。凡不履行或不正确履行职责，工作效率低下，未能在规定时限内办理有关事项或作出明确答复的；利用职务之便向管理和服务对象“吃、拿、卡、要、报”或接受特定服务或推销商品的；工作作风粗暴恶劣、故意刁难管理和服务对象的；无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的；擅离职守、不在工作岗位的；在工作时间打扑克、炒股、上网聊天、玩电脑游戏的；没有按服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知等效能制度办事的，将根据情节责成其作出书面检查、通报批评、效能告诫、调离工作岗位、党纪政纪等处理。受到通报批评、效能告诫、调离工作岗位处理的人员，当年年度考核不得定为优秀等次。

（来源：《滁州日报》）