让党满意、让人民满意，是胡锦涛同志对组织工作提出的明确要求。开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，就是使组织工作让党满意、让人民满意的重要举措。　　

       组织工作做得好不好？组织战线是否完成好了党中央交给的各项任务？组工干部队伍的新形象到底怎么样？这最后都由人民群众来评价，是以人民群众满意为标准的。党的宗旨是为人民服务，让党满意，归根到底也是为了让人民满意。人民满意不满意，就是检验组织工作成效的根本标准。　　

       长期以来，各级组织部门坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，形成了党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的好传统。但我们必须清醒地看到，由于组织工作的特殊性，市场经济条件下组工干部面临的以权谋私的诱惑和用权不慎的风险会比别的岗位更多、更大，稍有放松与不慎，便会给党和人民带来不可挽回的损失。当前，组织部门承担着以改革创新精神推进组织工作的重大历史使命，因此，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，加强组工干部的作风建设和自身建设，比以往任何时候都显得更为重要而紧迫。　　

       让人民满意，就要讲党性，心里时刻装着人民。为了谁？依靠谁？这是做好组织工作的一个根本问题。党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。作为管党员的党员、管干部的干部，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须把根子深深地扎到人民群众中，站在人民群众的立场认识问题，绷紧为人民服务这根弦，按照人民群众的愿望和要求选干部、配班子、建队伍、聚人才，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。　　

       让人民满意，就要重品行，全心全意服务好人民。做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的组工干部，必须是一个明辨是非、严于律己的干部，是一个品德高尚、情趣健康的干部。只有增强主动服务意识，自觉在大局下行动，眼睛向下，热情真诚地为广大党员干部和各类人才服务，积极帮助基层干部群众解决实际困难，才能让人民群众感受到组工干部的真实水平和良好形象。组工干部也只有在为人民服务的实际行动中，才能真正回答“进组织部门是为了什么、在这个岗位上干了什么、离开后留下了什么”这个大命题。　　

       让人民满意，就要作表率，提高人民群众的满意度。作为管干部的干部，组工干部又多了一层责任与使命，人民群众对之有着更多的期盼和更高的要求。要时刻对照和检查“要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干”这五条标准。要通过作好表率、树立新形象，来提高组织部门的公信力、提高人民群众的满意度。　　

       党的十七大对组织部门自身建设提出了新的更高要求，树立起一个可信、可靠、可敬、可亲的组工干部新形象，既是时代发展的要求，也是组工干部队伍建设的需要。党性是前提，品行是基础、表率是关键，三者辩证统一，相辅相成。只有把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，才能完成好党中央交给组织战线的各项任务，才能更好地为党员、干部和人才服务，才能让党满意、让人民满意。

 

（来源：中国人事报）