扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动

       滁州市南谯区委组织部在“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动过程中，结合组织工作实际，围绕中心，突出重点，坚持“四抓”，推进活动扎实有效开展。

       一抓集中学习，增强组工干部党性品行修养。结合组织部门自身建设实际，精选党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述、党的十七大精神、科学发展观、胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话、全国、全省组织工作会议等重要会议精神为必读篇目，每周利用一天时间，组织机关干部进行学习，采取精读、讲授、电教、视频等多种形式，做到学习有笔记，上课有讲稿，思考有心得。通过学习，使组工干部进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，进一步提高组工干部党性修养和品德修养。

       二抓主题讨论，推动组工干部解放思想。结合全区正在开展“解放思想大讨论”活动，突出围绕“为发展配干部，为发展强组织，为发展营造环境”这一主题进行大讨论，部机关干部每人作一次主体发言、一次主题演讲，营造出解放思想、奋发向上、锐意进取的良好氛围，使组工干部进一步增强新形势下做好组织工作的责任感、主动性和创造力，把握组织工作的新思想、新要求，以改革创新精神推动组织工作再上新台阶。

       三抓调查研究，促进组工干部创新工作。针对全国、全省组织工作会议对基层组织工作提出的新任务、新要求，结合我区组织工作的重点、热点、难点问题，区委组织部制定了《南谯区委组织部2008年创新工作调研活动实施方案》，开展组织工作大调研活动。把5月份定为“集中调研月”，部领导带头，分成三个组，深入镇村、机关、企业调查研究，探索进一步加强领导班子建设、领导干部选拔任用、党员干部教育、人才培养引进的新思路、新举措。

        四抓边学边整边改，提高组工干部工作效能。区委组织部坚持把边学边整边改贯穿活动始终，实行开门搞活动，采取召开座谈会、发放征求意见表、设立电子邮箱、热线电话和开展问卷调查等多种形式，广泛征求意见，查一查精神状态和敬业精神还存在哪些问题；找一找我们的业务水平上存在哪些差距；看一看我们工作的创新开拓上存在哪些缺憾。 切实找准和解决部机关党员干部职工在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，有针对性地加强组工干部自身建设，进一步转变思想观念，改进工作作风和工作方式方法，提高组工干部工作能力和工作水平。目前，已开座谈会2次，发征求意见函42份、调查问卷110份。