编者按:为交流学习成果、促进“讲党性、重品行、作表率”活动和机关效能建设深入开展，市委组织部在4月25日下午部机关集中学习时组织4名同志就学习心得体会进行了交流发言。现将发言稿刊登如下，供学习交流。

坚定一个信念、强化两个意识、努力达到三个提高

研究室 朱  伟

       中组部从今年开始在全国组织系统开展的这项活动，是党中央着眼新形势、新任务，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，我作为一名年轻的共产党员和组工战线上的一个“新兵”，更应该自觉“讲党性、重品行、作表率”，做到始终坚定一个信念，不断强化两个意识，努力达到三个提高。

       始终坚定一个信念。就是要始终坚定中国特色社会主义理想信念。认真学习党章、党的十七大精神以及党的路线、方针和政策，做到真学、真懂、真信，而不是随便抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事。只有真正学懂弄通，才能触及内心深处，才能在思想上始终坚定中国特色社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。

       不断强化两个意识。一是要强化服务意识。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，我们要牢记立党为公、执政为民，坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，无论在任何时候、任何工作岗位，坚持为人民服务的方向不能偏离。二是要强化创新意识。十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设。社会也是在不断创新中前进的。围绕工作中的一些重点、难点问题，要敢于解放思想，以积极主动的态度了解分析，寻找解决问题的办法。要把创新渗透到工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。

       努力达到三个提高。一是党性修养的提高。坚持在思想上政治上行动上同党中央保持一致，勇于坚持真理，敢于伸张正义，在大是大非面前始终做到立场坚定、旗帜鲜明、毫不含糊，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。二是品行素养的提高。一个人的品行，就象一个人的影子，无论你走到哪里，它都会跟到哪里，你自己往往看不到，而你身边的人却看得很清楚。我们要自觉践行社会主义荣辱观和社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线，做一个德才兼备的组工干部。三是工作能力的提高。面对新形势新任务的要求，仅有一定的党性修养和品行素养是不够的，具备一定的工作能力是完成工作的重要保障，要在工作中不断加强业务知识学习和实践锻炼，促进工作能力的提高。

       “讲党性、重品行、作表率”，听起来简单，说起来也容易，但是真正做起来贵在坚持。我会以高度的政治责任感和积极的态度参与到活动中，以自己的不懈努力真正体现组工干部是最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，为加快滁州追赶跨越步伐、奋力实现“双超”目标作出应有的努力。

效能建设也要又好又快

组织二科支德刚

       近日市委书记韩先聪在市委常委扩大会议上强调：“我们要科学发展，实现又好又快，党委和政府服务水平也要又好又快。”这为加强机关效能建设进一步指明了行动方向，我们要按照即期抓责任、长期抓效能的思路，以刚性的目标要求、严格的过程控制，力促机关效能建设又好又快，确保机关服务提速提效。

       一要坚持“好”字优先，规范机关行为。坚持依法行政，按章办事。对有悖于现行法律法规、不符合国际惯例、不适应当前经济社会发展要求的政策、规章和规范性文件，进行全面清理，该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使整个机关管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化，努力消除阻碍经济社会发展的政策性障碍。认真贯彻《行政许可法》，恪守“法无授权不能行”、“法无禁止不得罚”的原则，纠正部门权力利益化的倾向，严防各种损害基层和群众利益行为的发生。规范从政行为，切实解决工作中存在缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

      二要坚持在“快”字上下功夫，提高行政效率。确立“有限政府”的观念，坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和为民服务上来。继续深化行政审批制度改革，规范行政许可事项，依法削减审批项目，进一步简化审批程序，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密有效的审批监督机制。深入推进“阳光工程”，加快电子政务建设，扩大群众对机关工作的知情权。对项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作透明度。

      三要坚持在“责”字上抓落实，完善工作机制。按照依法行政、从严治政和廉政勤政的要求，针对基层和群众所反映的本部门、本单位中存在的突出问题，从机关的基本工作职能和具体业务事项出发，全面制定和实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、公开公示制、一次性告知制、否定报备制、效能考评制、失职追究制等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，并在落实中不断完善各项制度，逐步形成针对性和可操作性较强的机关效能建设制度体系，以制度规范人和事的管理。同时，要加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。

做“五型”组工干部为实现“双超”作贡献

干部监督科 杨  斌

        前不久，市委书记韩先聪在市委四届七次全委（扩大）会议上提出了滁州市未来五年发展的宏伟目标，这个目标既振奋人心，又催人奋进，让每个人肩上都感觉到了压力。作为滁州市机关干部的一员，我认为当务之急就是要全方位提升自己的素质，努力做“五型”干部，为实现滁州“双超”做出自己的贡献。

        一、注重学习，做专业型组工干部。组工干部要养成精学细研的良好习惯，做到勤而学、学而研、研而信、信而行。一要在学习的内容上力求广泛性。一方面要潜心研读政治理论、党的建设和组织人事工作业务知识，深刻理解党的干部路线、组织工作的方针政策和工作程序，把握政策法规的基本内涵和要求，了解其历史沿革和形成过程，做到了然于心、融会贯通。另一方面要加强新知识的学习，特别是市场经济、公共管理、国际贸易、法律、现代科技、金融证券、外语等知识的学习和培训，不断增强组工干部探索经济发展规律的能力。二要在学习的形式上注重多样性。要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习，抓住一切可以利用的机会加强学习，勤动脑、勤动手，善于做笔记，善于利用互联网等高科技手段，进行知识和资料的收集、整理和积累。三要在学习的方法上把握科学性。要注重精学与细研相结合，理论与实际相结合，知识的汲取与能力的提高相结合，通过经常深入基层、深入一线调查研究，掌握第一手资料。

       二、牢记宗旨，做服务型组工干部。一要有服务大局的理念。要紧紧围绕党的中心工作，在围绕中心、服务大局中，找准定位，理清思路，做到从全局的高度认识组织工作，围绕全局工作做好组织工作，做好组织工作服务全局工作。二要有服务群众的觉悟。要牢固树立群众观念，努力搭建服务平台，拓宽服务渠道，延伸服务触角，积极为服务对象做好事、办实事、解难事，让广大党员、干部和人才切实感受到家的亲情、家的温暖、家的关怀。要始终坚持把群众的意愿作为一切工作的出发点和衡量标准，把群众呼声作为了解情况、思考问题、开展工作的根本依据，把群众关注的热点、难点问题作为重点工作来落实，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。三要不断提高服务水平。要养成严谨细致的工作习惯，从接好每一个电话、接待好每一位来访、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起，从一点一滴做起，一丝不苟，精益求精。对待任何一项工作，都不能敷衍，不能偷懒，不能应付，努力做到自己不满意的不出手，科室不满意的不上交，领导布置的工作在自己的手中不延误，不良风气在自己身上不出现，失误差错在自己手中不发生，单位的形象在自己身上不受到影响。要进一步提高服务水平，尽快由只满足于具体事务向善于想大事、当高参转变；由只注重当前工作向超前服务转变；由只被动完成工作任务向主动搞好服务转变。

       三、勤勉务实，做实干型组工干部。实践出真知，实干出成效。一要有埋头苦干的品质，切实把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，兢兢业业、任劳任怨，不怕吃苦、不尚空谈，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的工作、取得过硬的成绩。二要有求真务实的作风，时时处处体现一个“实”字，起草文件和讲话，文风要朴实；做事情、搞活动，要务实；处理问题解决问题要从实际出发，要惟实；为人处世要老实，要诚实。要下决心从文山会海里解脱出来，下决心从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上，定下的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。三要有争创一流的精神，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，干任何一项工作，都要有求上进、有作为的思想，都要有争上游、创一流的劲头，都要坚持高标准、严要求，不干则已、干就干好，不抓则已、抓就抓成。

       四、勇于探索，做创新型组工干部。创新是推动组织工作不断前进的动力源泉。一要做到思维创新，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一个思路去解决。要善于敏锐地发现和提出问题，卓有成效地解决问题。二要探索方法创新，注重研究新情况，形成新认识，开拓新思路，探索新方法，推动组织工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中加强。三要实现机制创新，要以提高领导水平、增强执政能力为重点，积极探索建立体现科学发展观的干部选拔、任用、管理、考评等工作制度；要以增强创造力、凝聚力、战斗力为重点，建立加强基层党组织和党员队伍建设的工作制度；要以突出巩固发展先进性教育活动成果这个重点，建立保持先进性的长效机制；要以强化组工干部自身建设为重点，建立科学规范的综合考评机制、务实高效的运行机制和以人为本的管理制度。

       五、淡泊名利，做廉洁型组工干部。作为组工干部，选择了这一职业，就选择了严于律己，廉洁从政。一要甘于平凡，耐得住寂寞。组织部门基本上都是做基础性、事务性、程序性工作，组工干部在公共场合出头露面机会很少，工作的显性成绩也少，一年到头加班加点，忙忙碌碌，在别人看来是很神秘、很风光的组织工作，其实更多的是繁杂、单调、枯燥。组工干部必须独善其身，甘于平凡，耐得寂寞，把自己的享乐融入到干事创业的工作之中。二要公道正派，顶得住压力。干任何事情都要出于公心，不搞亲疏远近，始终保持不畏权势、不徇私情的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。三要情趣健康，挡得住诱惑。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿，留恋于声色犬马。要慎重交友，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。要在头脑里树立一个明确的界限，分清哪些人能交，哪些人不能交；哪些事能办，哪些事不能办；哪些话能讲，哪些话不能讲；哪些地方能去，哪些地方不能去。

组工干部要带头讲党性、重品行、作表率

干部教育科 林齐志

      组织系统开展“讲党性、重品行、做表率”活动，是时代的呼唤、事业的需要、人民的期盼，我们要以此次活动为契机，用坚定的理想信念、优秀的个人品德、优良的工作作风，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

       一、讲党性，牢固树立政治意识。党性是党员干部先进性的集中体现。组工干部“讲党性”，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的自觉性。一是要始终坚持坚定的理想信念。要始终对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对中国共产党的信赖坚定不移，对中国特色社会主义现代化建设的信心坚定不移，真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是要自觉服从服务大局。要紧紧围绕中心任务，自觉贯彻落实科学发展观，把思想和行动统一到市委的各项决策与部署上来，自觉地把组织工作放到市委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，真正将组织工作的凝聚力和战斗力，转化成推动滁州经济社会又好又快发展的生产力和创造力。三要始终把坚持原则贯彻始终。要时刻做到严谨细致、耐心执着、精益求精，做到事出我手不出差错。要履行程序不变通、执行标准不走样、坚持原则不让步，坚决与各种不正之风作斗争，始终保持组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。四要把坚持与时俱进贯穿始终。坚持解放思想，牢固树立创新意识，与时俱进、开拓创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，从战略高度科学把握和创新组织工作，促进理念、政策、机制、方法等方面有新转变、新进步、新提高，使组织工作更加充满生机、富有活力。          　　  

       二、重品行，强化道德实践能力。组工干部“重品行”，就是要带头实践社会主义核心价值体系，自觉培养高尚的道德和操守。 一要坚持公道正派的职业道德。要自觉加强党性修养，牢固树立宗旨观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持共产党人的政治本色。严格执行《组织人事干部行为若干规定》，在原则问题上认真再认真，在纪律问题上谨慎再谨慎，坚决不碰“高压线”、不闯“警戒线”、不打“擦边球”；自学接受群众的监督，维护组织工作的严肃性，永葆党员先进性。恪守清廉正派的职业道德。严格按照政策规定办事，做到自重、自省、自警、自励。要自觉做到慎微、慎独， 不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，拒腐蚀，永不沾。二要培育健康向上的生活情趣。要保持健康向上的生活情趣和精神追求，讲操守，重品行，不贪钱色、谨慎交友，自觉加强道德修养。执著于事业，淡薄于名利。“工作圈”里守正，“生活圈”里守洁，“朋友圈”里守直，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实办事。要有和合之德，做到大事讲原则，小事讲风格，做到生活朴实、为人诚实、办事踏实。三要树立高尚的精神情操。把谦虚谨慎作为一种品行，高调做事、低调做人。要以诚待人，说话要心口如一，办事要知行统一，为人要表里如一。对组织要襟怀坦白、光明磊落；对同志要肝胆相照。要有宽广的胸襟，有容人、容事、容言的雅量，有不事张扬、推功揽过的风度。要把甘当人梯作为一种追求，要有自觉奉献的精神，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，以人格魅力增强感召力、亲和力，赢得社会的尊重和群众的信赖。

      三、作表率，树立组工干部良好形象 。欲胜人者，必先自胜。组工干部“作表率”，就是要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不敢，时时处处以身作则。一要自觉加强学习，提升能力和素质。自觉把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，牢固树立终身学习、学以致用的理念，认真学习钻研组工业务，成为组工业务的政策通、多面手、活字典。二要坚持求真务实，提高工作效率。要围绕正在开展的“百日提效”活动，切实改进两风、增强两情，深入开展调查研究，大力弘扬求真务实、严谨细致、开拓进取、雷厉风行的工作作风，不断增强事业心和责任感。要强化制度建设，进一步健全工作机制，提升工作效率。三要坚持以人为本，提高亲和力。要想工作对象所想、急工作对象所急，以优质服务为目标，在改善服务水平上做文章，在提高服务的质量上求突破。对工作对象，要真心尊重，以文明的言行举止吸引人；要真情交往，以随和的交往方式对待人；要真诚服务，以满腔的热情帮助人。要倾听呼声和意见，虚心接受批评，及时改进服务方式，真正把组织部门打造成为党性最强、品行最正、表率作用发挥最好的部门，成为可信、可靠、可敬、可亲的“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，让党满意、让群众满意。

                                                                       (来源:市委组织部)