一是抓好动员部署。由组织部、人事局、区直机关工委、老干局成立活动领导小组，抽调以上单位部分科室人员组成活动办公室，层层进行思想发动，彻底将活动要求覆盖到全体组织人事干部，做到不留空白。召开全区组织人事部门活动动员大会，对开展活动进行具体部署。讲清楚开展活动的重大意义，讲清楚中组部的有关要求和省委、市委组织部的有关部署，讲清楚对组织人事干部的具体要求，进一步统一思想，提高认识。

       二是抓好方案制定。深入学习领会中央、省、市“讲党性、重品行、作表率”活动精神，结合实际，研究制定活动实施方案，切实做好与中央、省、市组工会议精神的结合，与区域经济发展中心工作的结合，与全年组织工作既定任务的结合，统筹兼顾，推动工作。在方案的操作实施上统一标准细化要求，做到“有阶段重点工作量化，有活动时间细化安排，由具体责任落实单位”，切实保证各项学习任务不折不扣完成。

       三是抓好专题学习。对照实施方案《学习时间安排表》深入开展7个“专题学习”活动：一是深入开展党的十七大精神及党章、科学发展观专题学习；二是深入开展“胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话”专题学习；三是深入开展组织工作会议专题学习；四是深入开展“解放思想大讨论”活动专题学习；五是深入开展全国“两会”精神专题学习；六是深入开展“党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养”专题学习；七是深入开展“改革开放30年来的历史进程和宝贵经验”专题学习。同时，通过领导组督察、调阅学习笔记等方式加强对学习效果的检查通报，确保规定动作达标。

       四是抓好组工职业道德教育。以深化“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”部风建设为抓手，开展理论知识学习，进一步提高组工干部能力；开展党的宗旨教育、优良传统教育，积极参加党内生活，进一步提高党性修养；开展职业道德教育，严格执行《组织人事干部若干行为规范》，自觉接受监督，在服务区域经济社会发展的伟大实践中，真正践行“讲党性、重品行、作表率”，让党满意，让人民满意。