省委常委、合肥市委书记孙金龙作出专门批示,要求全市各级组织部门在思想上要高度重视,推进中要搞好结合,工作上要创新创优,活动开展要讲究实效,着力推动组织部门自身建设再上新台阶。在全市组织工作会议上,进一步强调,各级党委和组织部门要高度重视,广大组工干部要广泛参与,切实把思想统一起来,把意志凝聚起来,推动学习实践活动深入开展,以更加有力的举措、更加扎实的作风、更加有效的服务,为合肥又好又快发展和现代化滨湖大城市建设提供坚强的政治和组织保证。
省委常委、芜湖市委书记詹夏来在审阅芜湖市委组织部上报的《关于全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的情况汇报》后批示:“我市组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动有了一个良好的开局,希望继续努力,在深入查摆分析的基础上,找准薄弱环节,逐项认真整改。要根据中组部和省委组织部的部署,紧密联系我市实际,创造性地开展好这项活动,注意学习借鉴兄弟市的好经验好做法,形成切实管用的长效机制。要通过持之以恒的努力,真正把我市各级组织部门建设成高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。”
淮北市委书记花建慧在淮北市委组织部送阅材料《全市组织系统“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动工作汇报》上作出批示:“全市组织系统要把‘讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象’活动与全市解放思想主题实践活动紧密结合起来,联系自身,务求实效,树立远大理想,提升认知水平,完善人格道德,努力在勤奋学习上确立新目标,在廉洁自律上达到新境界,在公道正派上树立新形象,在服务发展上作出新贡献。”
池州市委组织部提出组工干部八条要求。一是政治讲标准。自觉增强政治鉴别力和敏锐性,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,增强政治立场坚定性、服务大局自觉性、组织工作原则性,始终忠于党和人民,和党中央保持一致。二是行为讲规范。自觉遵守《公民道德建设实施纲要》等文明规范,践行“八荣八耻”,使用文明用语,注重仪容仪表,遵守职业道德和社会公德。三是学习讲效果。自觉参加政治理论学习、岗位业务学习,把学习与创新工作思路、解决实际问题结合起来,提高学习效果。四是工作讲原则。尽职履责,阳光操作,严格执行工作规定,凡是可以公开的一律向社会公开,接受社会监督。五是执行讲效率。自觉服从领导,不讲借口,对领导安排的工作必须在1—2个工作日内回复办理情况。六是上班讲规矩。进入工作岗位按规范佩戴统一标志,持证上岗,规范操作。七是团队讲精神。组工干部之间团结和睦、相互信任,具有亲和力、凝聚力、战斗力;组工干部上班时保持饱满精神状态,参加会议等集体活动,自觉排队出入,着力打造品牌团队。八是平时讲表率。自觉参加各种活动,严于律己,勇挑重担;积极抵制各种歪风邪气,做到不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友,发挥示范作用,为群众树立榜样。
怀远县委组织部以查促改见成效。针对群众反映出的组工干部忙于机关日常事务、深入基层调查研究和联系群众不够,个别同志精品意识、创新意识不强等问题,采取有效措施,认真进行查摆和整改。制定《组工干部行为规范》等制度,提出组工干部“五个坚持”、“六个严禁”、“六个不准”,规范组工干部一言一行。建立组织部机关科室联系基层党组织制度,定期组织机关干部深入基层调查研究,指导帮助开展工作。在全体组织人事干部中开展了以“争当党性坚强表率,比政治素质高低;争当精通业务表率,比组工业务知识精疏;争当勤奋敬业表率,比工作作风优劣;争当热情服务表率,比奉献精神强弱”为内容的“四争四比”活动,教育引导组织人事干部自觉加强党性锻炼,严守纪律,扎实工作,内强素质,外树形象。
舒城县委组织部开展“六摆六查”活动。一摆思想上有哪些不健康的表现,查党性不强的根源;二摆工作上存在的失误和不足,查政策观念不强的根源;三摆对来访的群众和办事的同志是否做到热情周到、耐心细致,查群众观念淡化的根源;四摆自己的言行以及处理问题的程序和方法,查法制观念方面是否存在问题;五摆年度工作计划和办事效果,查实事求是观念方面的差距;六摆是否做到经常深入基层、深入群众,查工作作风的扎实程度。
天长市委组织部着力在查摆整改上求实效。对征求和查摆出的问题进行逐条分析,分层分类地梳理,在调查研究和认真分析的基础上,召开部长办公会议,然后通过《征求意见反馈表》的形式,向部领导班子、相关科室以及有关党员干部个人进行反馈。按照问题的性质,分为立即整改、分期逐步办理和说明原因不能办理三类,对于立刻能改的问题或经过努力能够整改的问题,责成有关科室立即拿出整改方案,限期进行整改,如对于“加强机关内务管理,节约办公支出”的建议,及时起草并提请部长办公会议研究出台了8项关于加强机关内部管理的具体措施;需要一定时间才能整改的问题逐步改,如增加农村基层组织阵地建设的经费投入,推进城乡干部双向交流等需要创造条件或需要一定时间才能够逐步办理到位的问题,由有关科室认真制定对策措施,逐步进行整改;对于那些属于不了解组织工作情况而提出的意见和建议或条件尚不成熟、不符合实际的一些意见和建议,要求有关科室做好细致的思想工作,向群众说明原因,取得理解与支持。目前,该部第一批确定的21项整改意见和建议中,已有19项得到了办理或落实了整改,查摆整改取得了初步的成效。