5月中旬以来，芜湖县“讲党性、重品行、作表率”活动查摆分析阶段工作以组织部机关为示范，开门评议“纳良言”，查摆剖析“动真格”，切实把影响树立新形象的问题和薄弱环节找准，努力从主观上、从思想深处剖析根源，保证了查摆分析阶段真正取得实效。    

       一、坚持边查边学，夯实思想基础。坚持把学习贯彻整个活动始终，使广大组工干部不断增强思想素质，为查摆分析提供思想保证。以小组为单位，以科学发展观为主要内容，采取小组集中学习和个人学习相结合的方式，做到学习时间、学习内容、学习体会“三落实”。学习活动办公室还及时向参学对象提供了47套《细节决定成败》等辅学资料。全县组工干部认真做学习笔记，共撰写学习心得94篇。为了进一步夯实思想根基，开展了“县委书记讲党课”特色活动，县委书记张士军围绕以改革创新精神推进组织工作给全县组工干部上党课，要求组织系统打造“效益组工”、“开放组工”、“品牌组工”，同时，对“讲党性、重品行、作表率”活动和组工干部作风建设提出来了新的要求，发出了查摆评议工作的“动员令”。广大组工干部紧密联系所在部门工作实际和思想实际，扎实开展“作风建设大讨论”活动，围绕“讲党性、重品行、作表率”，提炼出新时期组工干部作风建设的“五慎”（慎言、慎独、慎微、慎交、慎终）、“五树立”（平和豁达、清正廉洁、勤学多思、求真务实、一心为民）等要求。     

       二、坚持开门评议，广泛征求意见。开门评议，方能广纳良言。全县组织系统采取互谈互提、调查问卷、座谈讨论、面向社会等多种方式，着重围绕组织工作改革创新、工作方式方法、自身建设、组工干部能力综合素质等方面，广泛听取基层党员干部、工作对象和社会各界的意见建议，努力把问题找准、找深、找透。全县共制发调查问卷485份，召开座谈11场次，谈心活动207人次，征求各类意见建议491条，梳理归纳为102条。县委组织部机关开展大范围的谈心交心活动，部领导与科室负责人、科室负责人与工作人员、内部科室人员之间相互提、相互帮，把查找问题与沟通思想有机结合起来。同时，“开门评部”，在县行政大楼设置了“征求意见箱”，公布了热线电话和电子邮箱，收集社会各界的意见建议。部学习教育活动领导组办公室确定专人负责，从组工干部队伍建设、组织工作创新、组织工作制度建设等三方面对意见建议进行梳理归纳，做到问题不夸大、不隐瞒，力求保留“原汁原味”，并及时将有关情况反馈给相关科室、个人。    

       三、坚持真查真摆，剖析思想根源。全县组工干部按照带头“讲党性、重品行、作表率”要求，坚持查摆问题动真格，积极撰写个人查摆分析材料，敢于自揭短处，敢于触及思想根源。部领导班子充分发挥表率作用，结合“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科发展”主题教育活动，班子成员带头撰写查摆分析材料，带头召开民主生活会。班子成员围绕“进党性、重品行、作表率”要求，做到讲问题实事求是、讲整改有的放矢，开诚布公地开展批评与自我批评，营造了“团结—批评—团结”的良好氛围，进一步明确了建设“模范部门”和“过硬队伍”的工作方向。实行分管领导到会，指导各活动小组召开专题组织生活会，分管领导到会指导，广大组工干部结合岗位职责，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，认真查找自身存在的问题和不足，剖析思想根源，提出了切实可行的整改措施。

 

 

（来源：安徽先锋网）