——全县组织系统扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动

       根据中组部和省、市委组织部的统一部署和要求，3月份以来，我县组织系统扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，为我县实现跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持。

       一、住四个环节，在推动活动深入开展上下功夫

      一是抓组织领导。成立了全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，设立办公室，分成秘书协调组、综合宣传组和督查指导组三个工作组，明确职责，具体组织开展学习实践活动。

      二是抓动员部署。按照上级组织部的要求，总结回顾了近年来组织系统开展的一系列教育活动，紧密结合定远实际，研究制定了《定远县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》，并召开动员会，全面部署开展活动。同时在活动的各个阶段印发具体要求，及时进行转段动员，确保参学单位有序开展活动。

       三是抓督促指导。在活动开展过程中，活动指导组随机抽取参学单位，明确督查要点，通过听汇报、看材料、访反映等方式，认真进行督查。

       四是抓营造氛围。首先是通过媒体营造氛围，在定远先锋网设置专栏，县电视台及时对活动开展情况进行报道。其次是通过开展“改革开放30年与组织工作”、组工干部“讲党性、重品行、作表率”征文活动营造氛围，动员全县的组工干部撰写征文。另外，编发的活动简报被省市委组织部转发4篇，被各类媒体采用宣传稿件6篇。

       二、突出四个重点，在提高活动质量上下功夫

       一是以学习和发扬抗震救灾精神为重点，大力开展党性教育。把汶川大地震作为教材，认真学习了中央领导同志在抗震救灾工作会议上的讲话和先进事迹，进一步加强组工干部的党性修养，增强组工干部的工作责任感和使命感。在学习中，积极引导全县党员干部，特别是组工干部参加各种形式的募捐活动。全县广大党员已交纳“特殊党费”65万余元，其中有19人交纳了1000元以上的“特殊党费”。

      二是以业务能力建设为重点，大力开展业务培训。针对近年来组工干部变动较快的实际情况，在抓好思想政治建设的同时，把提高组工干部的业务能力作为重点，在部机关开展了以“锤炼业务能力，提高服务质量”为主题的专题讲座，安排各科室负责人集中讲解组工业务知识；举办了有80多人参加的全县组工干部培训班。学习结束后，及时把讲稿登录在定远先锋网，方便学习交流。

       三是以查摆分析为重点，广泛征求意见。设立了征求意见箱，在定远先锋网开通了征求意见邮箱；先后召开座谈会、民主生活会，发出征求意见表300余份，广泛征求人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议。8月下旬，我县积极配合中组部开展组织工作满意度调查。此次调查随机抽取了我县2个乡镇、6个党政机关和3个事业单位的35名同志作为调查对象。

       四是以提高服务能力为重点，深入开展解放思想大讨论活动。集中1个月时间，开展了以“加快发展、争先进位”为主题的解放思想大讨论活动，全县组工干部着力围绕党性观念强不强、道德品行正不正、表率作用好不好、工作作风实不实、精神状态佳不佳，找差距、抓整改，认真解决工作质量不高等问题。

      三、坚持四个结合，在促进工作发展上下功夫

      一是坚持与贯彻落实组织工作会议精神相结合。带领组工干部认真学习全国、全省、全市组织工作会议精神，开展了以分析县情、部情、干情为主要内容的研讨活动，使组工干部进一步明确今后组织工作目标和发展方向。

      二是坚持与服务县委发展大局相结合。着眼于培养锻炼后备干部，从乡镇挑选了4名年轻干部到江阴市霞客镇挂职锻炼；着眼于推动干部“活力工程”建设，采取“三荐两考”方式面向全县公推公选10名驻外招商局局长，外出重点招商；着眼于提高村“两委”的发展动力，建立了村干部待遇“三位一体”激励保障机制，并已全部落实兑现到位。

       三是坚持与效能建设相结合。我们结合市委提出的“百日提效”活动，及时推出了首问负责制、限期办结制、AB角工作制等制度，进一步提高工作效能。组织部组工信息工作目前位于全市前位，宣传稿件已经超过去年全年的用稿量。

       四是坚持与制度建设相结合。继续深化规范和有效监督县（市）委书记用人权，在已制定12项制度的基础上，继续围绕规范和监督两个方面，在民主推荐、组织考察等方面进行调研，进一步健全制度。部机关对近年来的规章制度进行了梳理，进一步完善了《组工调研宣传和信息工作考评办法》、《会议制度》、《请示报告制度》等制度，工作运行进一步规范有序。

（来源：定远县委组织部   作者：石小龙 胡友文/本站编辑：徐磊）