南谯区委组织部在“讲党性、重品性、做表率，树组工干部新形象”活动中，从“新、真、实、细、高、精”六个字要求入手，加大整改力度，确实解决组工干部在工作上存在的问题。

一是工作思路求“新”。针对全国、全省组织工作会议对组织工作提出的新任务、新要求，积极创新工作新思路。区委组织部制定了《区委组织部创新工作实施方案》，各科室都明确工作创新项目，组工干部每人拿出推进工作计划和措施。

二是工作态度求“真”。在部机关开展主题演讲活动，每一位组工干部都要围绕“对事业要真诚、对工作要真心、对他人要真情”这一主题作一次演讲，进一步端正工作态度，增强工作激情和热情。

三是工作作风求“实”。在部机关推行“一线工作法”。就是在一线了解情况，在一线解决问题，在一线融合感情，在一线检验成效。组工干部每年用不少于四分之一的时间深入基层调研，听取群众建议，加大督查指导力度，现场办公，限时办结， 每年就“一线工作法”实施情况，进行群众满意度测评。

四是工作方法上求“细”。各科室工作做到月初有计划，月底有总结，一周一汇报，层层抓落实。组织部工作以《南谯组工》形式，每月报区委主要领导和市委组织部。

五是工作效率求“高”。在工作中实行首问责任制和限时办结制。凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。

六是工作质量求“精”。各科室在推动组织工作创新的同时，更要精益求精，在打基础、树典型、培亮点、创精品上下功夫。每年，各科室都要有特色工作在市级，甚至在省级争先进位。

 

 （来源：南谯区委组织部/本站编辑：徐磊）