面对新的机遇和挑战，市委市政府提出了纵深推进“三大战略”、实现“双超”目标的历史任务。在这个问题上，有任何怠慢和迟疑、任何不和谐的举动都必须当头棒喝、重拳出击、铁腕相向。

　　“铁腕”“重拳”推进改革和发展，是周边城市快速崛起的经验。江苏省宿迁市委书记力排众议，坚决实行“吐一口痰罚款20元，摘一朵花、折一个树枝罚款1万元”的措施，换来城市文明的大跨越。名动全国的“昆明新政”推行者、“铁腕书记”仇和要求该市副处以上干部电话全部面向社会公布，并且24小时随时听候调遣；“全市三分之一公务员都要外出招商”；“凡是党能领导的地方都要实行严格的问责制”，正是这种疾如闪电的作风，才激活了昆明一池春水。还有“最牛的县委书记”李连玉，近乎苛刻地要求机关干部每天工作16小时，并以自我“革命”的气魄，卖掉了政府办公楼换取资金筹建新城区。超常规的举措，让李连玉执政下的邳州经济连续多年“霸居”苏北榜首。一位前江苏省委领导说：“邳州这五年的发展，超过了前二十年。”

　　合肥市2006年初开始了如火如荼的大发展、大建设。几年来，他们以气贯长虹的气魄干成了一件件过去不敢想象的难事，破解了一个个以往不敢触及的难题。不到一年时间新建了近40所中小学，相当于过去10年的总和；两年间，共拆除各类违建1300多万平方米；短短16个月，再造了一个滨湖新城。合肥人以超乎常规的手段，创造了“合肥速度”，带来城市建设的飞速发展，赢得了世人的瞩目。“合肥的老百姓从来没有像今天这样自豪过”这是合肥市民的肺腑之言，其中饱含了老百姓对合肥市委市政府的感激之情。

　　和这些迅速崛起的城市相比，每一位滁州人都应该有强烈的危机感和紧迫感，更要有强烈的自责意识和愧疚感。我们必须不断更新发展观念，必须彻底改变“循序渐进”的发展模式，求得超常规的发展。

　    要发展，首先要以“铁腕”“重拳”彻底革除诟病陋习，实现全面提速增效。特别要根治那些缠身已久、长期困扰滁州改革发展的不思进取的“懒散病”、嫉贤妒能的“红眼病”、落实不力的“疲软病”、相互推诿的“扯皮病”、久拖不决的“慢性病”、风平浪静的“求稳病”、互相钳制的“擎肘病”、形式主义的“虚假病”、铺张浪费的“奢侈病”、违法乱纪的“腐败病”。

　　要发展，还要在不断抬升标杆的过程中，以超常规的手段落实大构想、新目标。市委四届七次全委（扩大）会议，为全市今后一段时间的大建设、大发展提出了战略性目标。我们必须用铁一般的手腕，强势推进；必须以排山倒海的气魄，重拳出击；必须以超乎寻常的态势、超乎想象的节奏、超乎常规的手段，全民动员、全力推进。

                       （来源：《滁州日报》  作者：江沉莎）