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明光:“四练”锻造年轻干部过硬本领
[ 字体: ]作者:明光市委组织部 郑辉   发布日期: 2020年10月12日

近年来,明光市围绕“四练”要求,系统性、持续性、针对性开展年轻干部素质培养提升,全方位提高年轻干部解决实际问题的能力和水平。

加强思想淬炼。组织年轻干部到党校、党性教育基地,接受党的创新理论教育和严格党性教育。挖掘党性教育类精品课程,打造嘉山县抗日民主政府纪念馆等8处现场教学点,挂牌3个党员教育培训基地和9个农村党员干部实训基地,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训“第一课”,在市委党校等地组织开展各类政治学习90余场次。

突出政治历练。创新开展年轻干部“政治训练”,选训优秀年轻干部学员65名。组织第一期“拂晓行动”野外演练,通过组织一个行军部署、一堂革命史教育、一次徒步行军、一套军民合训、一番军事地形侦察、一顿野外就餐、一回红歌合唱等“七个一”活动,真演、真练、真训,磨练年轻干部“铁脚板”和“铁意志”,培养斗争精神,提升斗争本领。

注重实践锻炼。制定《明光市优秀年轻干部培养选拔“三年行动计划”(2019-2021)》等文件,深入实施干部培育“221”行动计划,让年轻干部在斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在基层一线、急难险重、吃劲岗位摔打锻炼。选派10余名优秀年轻干部到全国重点行业协会、先发地区挂职锻炼、跟班学习,选派60余名年轻干部到市重点工作机构挂职锻炼,不断提升年轻干部服务“工业强市”战略能力。

强化专业训练。紧扣全市重点工作,坚持按需培训、精准调训,全面提升年轻干部专业水平和履职能力。聚焦工业强市、城市建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点领域,依托市委党校、农广校、皖东试验站等教育培训阵地,突出培训针对性和实效性,着力培养打造一支专业化年轻干部队伍。近以来,高频度、多层次举办各类培训班40余期,培训年轻干部1200余人次。