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天长市:搭建“四个平台” 融入长三角人才一体化发展
[ 字体: ]作者:天长市委组织部 宋震 王瑞   发布日期: 2020年11月12日

近年来,安徽省天长市不断深化拓展人才工作内涵外延,积极与长三角地区“大院大所”共建研发合作、成果转化、人才培育、对接交流等平台,积极融入长三角人才一体化发展,助力区域经济高质量发展。

研发合作平台。围绕高端装备制造、电子信息等主导产业,积极与高校、科研机构建立研发分支机构,每年设立1000万元的专项资金保障运营,吸引上海交大、合工大、中电科38所等长三角地区8家科研院所设立分支机构入驻,共施合作项目20余项。同时,积极引导校企自主对接,天长市京发铝业有限公司与杭州电子科技大学共同成立新型电路基板技术研发中心,每年输送10余名本科及硕士研究生在企业实习。

成果转化平台。投资10亿元,规划建设 12 万平方米的人才科创城,积极引进长三角高端人才及团队,目前已完成投资 1.83 亿元的一期项目。今年以来,已吸引合肥工业大学智能仪表等长三角地区高层次人才团队3个。建成省内首家县级科技大市场,今年已吸引入驻科技服务机构8家,累计服务长三角地区企业1000余家。

人才培育平台。设立1亿元天使投资基金,建立企业家经营业绩档案和人才数据库。实施“企业家、管理者、技术员”三百培训工程,每年选送150名左右企业家赴长三角高校和培训机构集中培训,截至目前,550多家规上工业企业的企业家已全部轮训一遍。投资15亿元与南京信息工程大学合作共建金牛湖校区,年培养毕业生8000人。

对接交流平台。与苏沪4所高校合作建立科技副镇长制度,每年遴选2名博士挂任重点产业镇科技副镇长。连续29年举办人才科技节,定期开展“政企人才交流会”“长三角科技成果项目天长对接会”等系列活动,吸引长三角各类高层次人才前来专题论坛、市场调研、产学研对接等。