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全椒县分类育才推动人才队伍建设
[ 字体: ]作者:全椒县委组织部   发布日期: 2020年12月01日

全椒重视现有人才队伍的培养,坚持分类育才,做到重点人才队伍全覆盖。

对高层次人才,推行“人才+项目”培养模式。高度重视国家和省、市重点人才项目申报,充分发挥领军人才的引领和辐射作用。“一企一策”量身定制申报办法,2020年以来,已有效申报“特支计划”等省级重点人才工程6个,入选“113”等市级人才项目9个。

对企业经营管理人才,推行“走出去、请进来”培养模式。每年举办青年企业家能力提升培训班、人才国情研修班等,经常性选派人才走出去考察学习。开办2020年企业家人才研修班,组织50名创新创业人才赴中国海洋大学学习培训。积极参加省市培训,推选企业家成功入选省级高层次人才国情研修班。

对技术领军人才,推行“提升本土、培养高端”培养模式。建立技术人才培训体系和定期培训制度。2020年以来,已举办高技能人才研修、企业新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升等培训班70场。加强与滁州电大合作,组织4800多名专业技术人员参加公需课培训。

对农村实用人才,推行“人才带头、包保到户”培育模式。制定《培育农村产业发展带头人工作方案》,遴选出125个农村产业发展带头人,其中县级5个、镇级20个、村级100个,实现县域各村全覆盖。推进乡村企业家人才队伍建设“百千万”工程,举办2020年全县乡村企业家人才培训班4期,培育乡村企业家200余人。制定《新型职业农民培训实施方案》,安排技术员“一对一”跟踪联系服务。