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定远县强化领导班子和领导干部综合考核工作
[ 字体: ]作者:定远县委组织部 吴思远   发布日期: 2021年01月26日

近年来,定远县着力加强和改进县管领导班子和领导干部综合考核工作,切实发挥考核“指挥棒”作用,激励干部担当作为。

综合采用述职、民主测评、查看资料、个别谈话等方式,对县管领导班子和县管科级干部进行年度考核。考核中,既从面上了解情况,又对考核中反映的问题进行了深入细致的了解核实。结合综合考核开展关键岗位干部政治素质考察,强化政治素质把关。同时将基层党委(党组)书记抓基层党建工作情况综合评价等次作为考核重要依据。

分值比例设置更科学,将县直机关发展考核中效能建设考核评分和党建考核中党建目标任务考核评分由50%提高到75%,将乡镇发展考核中目标绩效考核评分和党建考核中党建目标任务考核评分由60%提高到80%。