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全椒县开展需求调研构建精准干部教育培训体系
[ 字体: ]作者:全椒县委组织部 房家婷   发布日期: 2021年02月20日

近年来,全椒县着眼于提高干部教育培训实效,突出问题导向、目标导向,开展干部培训需求调研,着力构建精准化干部教育培训体系,提升培训实效。

扎实开展调研,征求施训需求。针对内容与需求脱节、重复培训、长期不训等问题,通过“问卷调查、集中座谈、个别访谈”三步调研,把脉干部培训需求,变“大水漫灌”为“精准滴灌”。向58家县直单位和10个乡镇发放《全椒县干部教育培训需求调查问卷》,涵盖培训内容、时间、方式等,梳理干部需求。结合党建月度工作推进会,组织小型座谈,就培训内容、形式等方面,深入听取16个党工委的意见和建议。对相关职能部门主要负责人进行“一对一”访谈,征询培训方向。

注重调研分析,完善施训计划。以单位为主体,将调研收集到的纸质问卷和意见建议进行归类整理、统计分析,形成全县干部教育培训需求调研报告,并将调研结果向县委党校等及时反馈,根据相关意见完善改进年度干部教育培训计划,科学设置培训课程,形成收集信息、反馈信息、完善修改的教育培训计划生成机制。目前共回收纸质问卷112份,收集意见建议32条。

强化结果运用,提升施训实效。根据调研结果,按照“契合形势发展、契合岗位需要”的标准,制定党性教育、法治建设、国情国学、市场经济、业务技能与创新社会治理等6大类培训“菜单”,运用案例分析、现场教学和交流研讨,搭建多维培训平台。鼓励引导各单位结合实际自行举办多频次、专业化、针对性强的培训班。同时,建立干部教育培训备案管理制度,对培训办班情况进行跟踪管理。