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全椒县:厚植党建优势 赋能非公经济提质发展
[ 字体: ]作者:全椒县委组织部   发布日期: 2021年10月29日

今年以来,全椒县坚持党建引领,助推企业发展,以基层党组织标准化规范化建设为重点,以星级党支部创建为抓手,压实党建责任、健全保障机制,扩大组织覆盖,强化作用发挥,服务企业发展,推动非公企业和社会组织发展开新局。

压实党建责任,建强“指挥部”。组建非公企业和社会组织党建工作领导小组,印发《省委非公工委联系县“1334”工程实施方案》,建立任务清单、责任清单,明确9个方面41项工作内容,逐条落实逐一推进。印发《中共全椒县委非公经济和社会组织工委成员单位职责》,建立成员单位党组织联系点制度,19家成员单位和36家非公企业和社会组织党组织结对联系,帮助联系点解决实际困难170余个。拍摄全县非公领域党建专题片,启动县级非公党建智慧平台创建方案,建设全椒县非公经济党建主题馆,目前已完成选址、设计部分,计划11月上旬完成建设。

聚焦“两个覆盖”,消除“空白点”。整合资源,积极探索组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用、党建工作区域化的“四联一化”工作模式,有效扩大党的组织覆盖。目前,全县共成立互联网企业、物业企业、社会办医、商会和科技社团5个行业党委。积极组织开展党群共建,推动组建工会组织203个、团组织41个、妇女组织5个。结合星级党支部创建要求,按照不低于20%的比例对达标党支部进行抽查,对问题较为突出的后进党支部加强分析研判,制定问题整改清单、建立动态管理台账,推动后进党组织全面转化提升。

强化教育管理,淬炼“主力军”。开展党员量化积分制和“红黄榜”管理,结合非公企业和社会组织中心工作,推行“双培三帮带”制度,加大在生产一线职工、专业技术骨干,以及经营管理人员特别是出资人、负责人中发展党员力度。建立“立体式”培训机制,举办全县非公企业和社会组织党组织书记、第四批党建工作指导员、党员出资人、新生代经营管理人才培训班,按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训,提升培训实效。制定下发《全椒县非公企业和社会组织“党务红领”资格认证管理办法》,明确任职等级,加强日常管理,并作为党建工作指导员和党组织书记年终考核重要指标之一。实行“月度督查、季度述职、半年检查、年度考核”工作推进机制,每月对党建工作和党建工作指导员履职情况等进行现场督查;印发《安徽全椒经济开发区非公企业党组织书记考评细则》,对于年度考核优秀的党组织书记给予党务工作补贴,优秀比例不低于30%。

突出服务导向,铸造“新引擎”。创建开发区智慧党建平台,创办全椒园区帮办服务网,实行“一对一”跟踪服务,协助入驻企业完成工商注册、备案、安评、环评、证照办理等工作。高标准打造开发区党建工作指导站,安排党建工作指导员轮班驻点,收集企业意见建议,帮助解决实际问题。扎实开展“党建引领助振兴 村企联建促脱贫”三年行动,75家企业与101个村结对共建,实现结对共建全覆盖,村企共同发展各类产业项目139个,实现年收益890余万元,形成碧根果种植、菊花培育、龙虾养殖等贫困村农业特色产业发展模式,100万元以上村实现“零突破”。组织实施“智汇椒陵”人才工程,着力创新政策、创建平台、创优服务,努力把人才智力优势转化为助推发展优势,持续推进人才工作提质增效。2021年以来,新引进博士等高层次人才30人,目前全县在库高层次人才975人。