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琅琊区:招才引智育梧桐 筑巢兴业引凤栖
[ 字体: ]作者:滁州日报   发布日期: 2021年11月03日


近年来,滁州市琅琊区牢固树立人才优先发展理念,聚焦非织造材料、健康食品等四大产业链,紧盯产业布局,发展需求,以集聚人才智力促进产才融合发展为目标,着力打造产业人才引进新路径,为工业经济高质量发展提供人才支撑和智力保障,1至9月,该区规上工业企业投入研发经费1.7亿元,同比增长53.9%,实现技术改造投资同比增长90.1%。

同心搭台“筑巢”。健全完善《琅琊区经信局人才工作服务高质量发展工作方案》机制,深入企业广泛宣传人才政策相关工作。建立经营管理人才库、专业技术人才库、高技能人才库3大培育库,对企业人才需求做到及时入库入统,全面掌握企业经营管理人才和专业人才现状。加快中小企业服务平台载体建设,助力滁州启迪之星(琅琊)科技企业加速器获评滁州市中小企业公共服务平台,今年以来,该平台招引创业型博士人才3名,其中省级领军人才1名,高层次人才2名。

精心强企“育凤”。着力提升企业高端管理水平,结合企业自身需求,组织区属重点企业参加长江商学院、中欧商学院、清华五道口金融学院等高端培训20余次,助力企业稳健快速优质发展,今年以来,九华药业董事长管悦琴荣获“安徽省优秀民营企业家”。出台《琅琊区“十强”“十快”“特殊贡献奖”企业和优秀企业经营者》评选办法,依托琅琊区民营经济表彰暨推进新阶段高质量发展动员大会,对促进民营经济高质量发展的企业和优秀经营者进行表彰和兑现奖励资金175万元。

尽心凝智“优雏”。积极畅通人才培养通道,组织42户企业50余名中层管理人员参加《十四五”规划背景下的经济形势与政策解读》等主题2021年滁商大讲堂培训2次。注重实践能力精准优选,充分发挥职工技能竞赛引领作用,组织企业职工开展初、中、高职称认定3户3人次,配合区人社局组织企业职工参加琅琊区第四届技能大赛、开展补贴性职业技能培训、开展新型学徒制培训等活动,提升企业职工创新能力。

用心服务“孵化”。着力创优人才发展环境,建立重大事项政企座谈机制,成立企业帮扶领导机构,组建涉企服务团队9支、配备“项目助手”36个、设立企业联络员65名。建立“四送一服”考评机制,出台工作考评办法和考评明细,保障机制运行畅通无阻。积极打造科技创新孵化平台,围绕工业互联网、5G、数字经济等实施“三化”改造,目前该区省、市级两化融合示范企业达3户,省、市级数字化车间9个,省、市级企业技术中心16个,省、市级工业设计中心3个,省级研发平台总数达14个。