近年来，定远县定城镇党委高度重视，深入谋划，针对在外流动党员管理难、教育难等问题，积极创新工作机制，创新学习教育形式，确保党员教育全覆盖、见实效。
抓组织，强引领。组织各村（社区）党组织对本地外出务工流动党员进行上门了解，掌握每名外出务工流动党员的具体流向等基本情况，做到人数清、分布明。对流出地相对集中的太仓市璜泾镇，依托定远驻太仓流动党委，统一组织开展组织生活，扩大组织覆盖。利用中秋、春节等党员集中返乡时机，发挥乡镇党校、远教站点培训优势，抓好党员春训、冬训；对政治素质较好、有致富带富能力的流动党员，及时纳入村后备力量培养。
抓支部，强服务。通过公众号、致外出务工党员一封信等方式，组织开展“组织找党员、党员找组织”活动，寻找流动党员，建立《外出务工党员台账》；探索开展网上组织生活，依托“互联网+ ”，建立微信群、QQ群，定期发布学习内容，组织学习研讨，实现流动党员网上“安家落户”。
抓党员，强联系。加强沟通联系，建立“一人一联、一季一访、一节一问”服务机制，强化与外出务工党员联系和服务，做到外出及时报告、信息按时登记、回乡主动报到，在外期间每月主动与流出地党组织或流入地党组织联系，按时参加组织生活。搭建作用发挥平台，组织成立“五老”工作室、党员志愿服务队等，提升党员责任感、使命感。认真总结外出务工流动党员教育管理服务工作的成功经验和有效做法，按照务实管用、简便易行的原则，建立起外出务工流动党员教育管理服务工作联动协调、考核奖惩、经费保障等长效机制。
皖公网安备 34110302000230号
皖ICP备07502063号-1
