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以政治建设为统领 推动基层党组织建设全面进步全面过硬
——2021年度县委(工委)书记抓基层党建工作述职报告摘要
[ 字体: ]作者:组织指导科   发布日期: 2022年03月08日

2月21日,市委召开2021年度县(市、区)委书记和市属党工委书记抓基层党建工作述职评议会,通过面对面亮成绩、找问题、剖原因、定措施,压紧压实责任,进一步推动全面从严治党向基层延伸。按照中组部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》有关规定,现将述职报告摘要公布,接受基层党组织和党员群众监督。


一、天长市委书记 贺家平

2021年抓基层党建工作情况:一是把抓好党建作为最大政绩,全程扣紧责任链条。推行“五步工作法”,全面压实管党治党责任。采取“微讲团、微党课、微讲堂”等方式,推动基层党组织党史学习教育入脑入心,省委指导组对我市做法给予充分肯定。抓实常态化疫情防控,牢牢守住安徽“东大门”,防疫工作受到省、滁州领导高度肯定。始终把信访矛盾化解作为党建工作切入点,连续两年获评全国信访工作“三无县”。二是把锐意进取作为攻坚利器,全力深化改革创新。全域纵深推进党建引领信用村建设,在全省率先完成信用评级和线上贷款发放,可视化信用体系建设、信用变金宣传片获评全国优秀。深化全国城市基层党建示范市建设,实施红色物业三大行动,助力我市蝉联全国文明城市,相关做法被人民日报等刊载。创新政产学研合作天长“四题模式”,经验成效得到国家发改委高度肯定,入选全省“十大改革典型案例”。在基层党建强力保障下,我市连续两年位居全省县域经济分类考核第一,荣膺平安中国建设示范县等12个国字号荣誉,受到习近平总书记亲切接见。三是把提质增效作为重中之重,全面筑牢基层根基。高质量完成市镇村三级换届,提拔重用在疫情防控、改革攻坚等重大任务中担当作为干部97名。实施村企联建“六大行动”助村增收,全市村集体经济总量较上年增长40%,50万元以上村占42%,村村过20万。全面提升基层党建工作质量,开展党建亮晒评比4次,建成以龙岗党校为核心的红色教育矩阵,抗大精神入选全国精品党课。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是坚持对标对表,把党建之弦全面绷紧。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,持续巩固拓展党史学习教育成果,进一步树牢党建是最大政绩的理念。坚持将基层党建纳入“三看三比”必看内容,全面落实基层党建考核信访工作,坚持不懈把全面从严治党推向深入。二是坚持落细落小,让基层党建全面过硬。聚焦组织力建设,实施党群阵地建设、主题党日质量、党员作用发挥、党课质量“四提升”行动。聚焦企业发展,开展链上党建、园区党建、新业态党建三大攻坚。聚焦乡村振兴,推进村干部队伍专业化、职业化、星级化建设,实施村集体经济“258”增收计划。

三是坚持见行见效,将党建品牌全面擦亮。扎实开展党建引领信用村建设三年行动,加快推进信息化建设,持续提升信贷规模和金融服务质量,做强做优特色产业,以信用建设推动强村富民。全面深化全国城市基层党建示范市建设,实施“双提双创”工程,以提升党建质量、服务能力和创建示范小区、特色品牌为抓手,推动“红色物业”扩面增效。


二、明光市委书记 张秀山

2021年抓基层党建工作情况:一是在管党治党责任制上聚焦用力。坚持把方向、谋全局,召开市委常委会30次、党建领导小组会2次,专题研究基层党建重点问题35个,到乡镇调研基层党建实现全覆盖。坚持“下抓两级、深抓一层”,牵头制定市乡村书记抓基层党建“1+N”个性化清单。坚持党建“五必”工作法,开展“一季一述”,传导压力、压实责任。二是在坚持问题导向上聚焦用力。聚焦抓支部、强基础,建立党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点410个,对全市23个党(工)委工作逐一“过筛子”,改问题、补短板57个。提升星级党支部278个。创新党史学习教育“五学并举”,破解老党员、流动党员“学习难”,获《新华社智库》刊载。三是在激发组织活力上聚焦用力。高质量完成村级“两委”换届,实现“三升三降”目标。深化“一抓双促”,集体经济收入15万元以上村全覆盖。织密红色网格,推动7900余名党员下沉一线,开展“我为群众办实事”,解决群众需求1.3万余条。组工信息工作获中组部表彰,创办“明光先锋”抖音号,打造非公党建品牌,荣获全国“小个专”党建工作表现突出集体1个,全省社会组织党建工作现场会在明光召开。四是在抓党建促发展上聚焦用力。坚持以党建促发展,在全省首创投资促进服务综合标准化,“三新”项目量质齐提,“宅改”基础信息调查工作在全国交流培训会上通报表扬。加强和改进信访工作,纳入党建考核,带头接访下访,批阅群众来信、领衔包案。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是以更高站位讲政治。衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,强化政治引领,统一党员干部思想和行动。二是以更严要求压实责任。坚决把主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”落到实处,以“头雁效应”激发“群雁活力”,确保一级抓一级、层层抓落实。三是以更大力度强化基础。大力实施基层党建提升工程,统筹抓好各领域党的建设,努力实现“全领域建强、全区域提升”。四是以更实举措攻坚克难。完善落实“党建+信访”工作体系。深入实施“头雁领航”工程,以组织振兴保障乡村全面振兴。完善街道大工委、社区大党委、网格大支部运行机制,有效实现“红网”与“网格”深度融合。五是以更新思路争创品牌。推深做实“小个专”党建、“多彩明光先锋行”等特色党建品牌。坚持党建工作项目化,创新一批扎根实践、富有实效的载体抓手,打造“一地一品”特色党建项目,擦亮明光党建品牌。


三、中共来安县委

2021年抓基层党建工作情况:一是聚焦主责主业。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,围绕十九届六中全会、省市党代会精神等主题集中学习15次,实行“三单联述”机制。推行“周调、月评、季晒、年考”,开展“三建三提”一体推进各类问题共38个整改到位,政治生态综合分析评价做法被《党建研究》刊载,全市唯一。县委常委包乡走村入户常态化,深入党支部联系点30余次,星级党支部比例达80%,获评全省农村基层党建工作先进县,全市唯一。二是聚力大局大势。深度对接江北新区,选派24名干部挂职锻炼,兑现“跨省通办”营业执照、公交直达等实事,做法被《组织人事报》刊载。深化“红色汇治”,推广“小巷议事会”,化解矛盾1800多起;建立疫情防控“吹哨报到”机制,守住“零病例”净土;做法被《中国组织人事报》刊载。选点推进党建引领信用村建设,授信20946户,发放贷款4220余万元。落地村企联建项目233个,50万元以上强村占比达41.3%,被省村发办表彰。三是聚神中心重心。扎实推进党史学习教育,办实事2352件,来安家宁医院党总支作为全市唯一荣获全省社会组织党建工作示范点,流动党员学习教育做法被中央简报刊载,李虎成作为全市唯一获评全国优秀共产党员。作为全市唯一的省级观摩县,圆满完成换届工作,受到省观摩组充分肯定,做好“开门一件事”被《安徽日报》刊载。县委班子带头接访,带案下访,阅批群众来信,领衔包案全部化解。新安镇被列为省现场会观摩点。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是固化机制。区分不同领域基层党建工作,分类建立任务清单,明确年度重点工作目标,每月盘点调度、每季度现场调研督促、年度交卷销号,完善安排部署、推动落实、述职评议考核、查摆问题整改的工作闭环管理机制。二是优化服务。把信访工作作为衡量基层党建工作成效、检验党员干部作风的重要标准,深化“党建+信访”工作机制,抓好信访问题源头防范处置,加强进京访、赴省访管控,持续推进重点案件攻坚化解,以信访事项的办结化解质效切实增强群众的获得感和满意度。三是强化基础。强化快递行业、商务楼宇等领域组织和工作覆盖,规范阵地建设,打造“两新”组织党建2.0版。持续推进“基层党建大比武”,丰富同长三角城市党建活动载体。招募职业经纪人团队管理村级集体经济,力争100万元以上村达8%,200万元以上村实现零突破。四是亮化创新。以志愿服务“积分制”为抓手,开发“红色小管家”系统,构建城市治理线上、线下一张网。大力推进产业链党建“一链一品”建设,建立党建引领、产业融合、区域联动协作机制。持续推动“项目化组工”,开展十佳基层党建项目评选,实现“整镇推进、整县提升”。


四、全椒县委书记 杨光

2021年抓基层党建工作情况:一是坚持讲政治、高站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为行动指南,带动党员干部入脑入心。指导建立县镇村书记抓基层党建“1+N”个性化清单111份,建立党委(党组)书记及班子成员支部联系点314个。针对上年度市委主要负责同志点评指出的问题,统筹美丽乡村建设项目,完成大墅镇张岗村等场所改造提升。二是坚持履实责、抓主业。开设《书记谈特色党建》专栏,推送9期,阅读量近10万次。访谈百名党员代表,制成纪录片7部。举办“百年辉煌、拾忆全椒”成就展,展现建党以来全县十个方面成就。召开“百年印迹、情系椒陵”表彰大会,激励广大党员比学赶超。圆满完成县镇村三级换届工作。三是坚持夯基础、强堡垒。实施“一委一品”党建工程,打造党性教育馆、乡村振兴馆等教育基地。实施非公党建“1334”工程,推行“e路向党”“党群连心”等10个服务项目。深化“村企联建”,50万元以上强村39个,百万元以上村6个。推进党建引领信用村建设,授信金额突破1个亿。出台《关于进一步健全新时代信访工作机制的意见》,认真落实包案化解和接访下访等制度,带头化解信访积案,下访接访,阅批群众来信。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是把握“基点”,夯实党建阵地。搭建党建引领基层志愿服务云平台,以志愿服务活动与志愿者“键对键”的“双选”模式开展服务。建设非公智慧党建信息化平台,采取“互联网+”精准定位企业需求,打造非公党建“指尖联络站”。拓宽思想引领阵地,依托党性教育馆、乡村振兴馆等,探索现场“体验式”“沉浸式”教育模式。二是聚焦“亮点”,创建特色品牌。建立江淮风景道(全椒段)区域联合党委,通过强村带弱村,实现分级提升。成立312国道(全椒段)区域党建联盟,建成沿线乡镇党建示范带,打造乡村振兴发展新引擎。党建片区互比互争、共学共赢。以联合党委和党建联盟为片区,每季度召开轮值峰会,打破各镇唱“独角戏”的局面。三是化解“难点”,完善机制体系。深化组工经验“半月谈”,围绕基层党建工作,谈业务知识、谈方法经验。实施月度工作调度,出台评估办法,召开会议部署党建工作。推行季度述职评议,深化“一述两评三看”,采取“听看问查评”等方式,强化书记抓党建责任意识。组织年度汇报考核,充分运用新媒体平台宣传工作经验做法,不断提升组织工作质量和水平。



五、定远县委书记 邹军

2021年抓基层党建工作情况:一是坚持全域统揽,凝聚思想合力。主持召开43次县委常委会会议研究基层党建工作,分领域开展党组织书记抓基层党建考核,对5名综合评价未达到“好”等次党委(党组)书记“一票否优”。上年度述职评议查摆、各级巡视督查反馈涉及基层党建各项问题,全部整改完成。二是坚持要处着手,增强组织活力。成立一抓到底的换届领导小组,圆满完成全县22个乡镇、258个村和社区“两委”换届工作。创新“三微”形式庆祝建党100周年,将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终,7000余名党员干部深入一线开展“四个万家”走访,解决“急难愁盼”问题2100余件。县乡党校建设实现全覆盖,培训党员干部95批7328人次。三是坚持细处落点,提升服务能力。深化党建引领信访工作机制,选派5名科级干部担任信访专员,健全信访网格治理体系。四是坚持实践引领,催生发展动力。启动“岭尚定远”工程,开展乡村振兴“三看三比”观摩评比。集体经济收入100万元以上村达15个,全市第一。成功承办全国金融支持乡村振兴培训班,农兴公司发展模式得到各级充分肯定。举办首届乡村振兴暨产业发展高峰论坛,签约乡村振兴和“揭榜挂帅”项目各10个,总投资33.8亿元。创新建立“三吹哨·三报到”机制和“圆梦光电”工程,新建红色驿站50个,开展志愿服务3600余次。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是以更严的要求抓责任落实。做实做细抓基层党建述职评议考核机制,持续开展基层党建巡检、延伸开展乡村振兴“五看五比”调研观摩活动,形成大抓基层、比学赶超的浓厚氛围。二是以更大的力度抓干部队伍建设。健全干部素质培养等“五大体系”,将“优者奖”机制向基层一线拓展,解决“干好干坏、干长干短”一个样的问题。三是以更高的标准抓机制创新。健全党员教育培训、民主评议、考核奖惩等工作机制,加强对流动党员、无职党员管理,建设一支引领经济社会发展的先锋模范队伍。四是以更大的决心抓基层治理。持续扩大党建引领信用村建设成果,健全抓党建促信访、文明创建、农村人居环境整治等机制,整合基层“1+4+N”信访矛盾处理等网格,推进基层治理工作“多网合一”。五是以更实的举措抓乡村振兴。探索建立“书记项目”,推进“岭尚定远”工程,力争实现“8311”目标任务,推动全县村级集体经济再上新台阶。


六、凤阳县委书记 朱林

2021年抓基层党建工作情况:一是坚持明主责抓主业。思想上明确政治方向,召开县委中心组理论学习会24次,举办主体班、专题班26期,围绕五大主题建设“一镇一党性教育馆”。小岗村典型做法被中央党史学习教育简报推介。导向上突出政治标准,获评全国“先进基层党组织”1个,全省“两优一先”表彰3个,创新开展村(社区)书记政治素质考察。行动上体现政治担当,400余名党员医护者冲在前,2名医护人员请战支援天津。二是坚持抓基层夯基础。实现县乡换届“零举报”,圆满完成村(社区)“两委”换届。推深做实“红色汇治”,建成33个红色驿站、社区党校。探索建立村干部不胜任调整、任职资格联审等机制,创新实施党员“政治体检”。通过规范党务公开等32项措施,开展党务工作提升专项行动。创新建立县乡联动机制,一体化推动基层党建21项重点任务落实。三是坚持盯重点攻难点。村企联建筑牢乡村振兴基础,与187家企业共建274个项目,村集体经济总量超6500万元;全域推进小溪河镇党建引领信用村建设。多网融合破解社区治理难题,构建“指导员+网格长+网格员+居民”四级管理模式,划分网格159个,配备网格工作者763名。抓实信访营造和谐社会环境,县主要领导带头接访约访工作获省信访局通报表扬。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是系统化打造基层组织建设图谱。集约基层党建任务,编织成一张覆盖全域的“基层组织建设图谱”,统筹全县各类基层党委、党组织等组织体系成员,推动党建工作对经济发展、乡村振兴、社区治理、文明城市建设等重点任务的引领,实现“一张图谱理清党建任务”,对基层组织建设工作系统化、清单化、标准化和重点化推进。二是集约化锤炼过硬基层干部队伍。开展“薪火传递”“接力计划”“育苗工程”等行动,帮助新任村(社区)干部快速成长。建立健全不胜任村干部调整、村干部任职资格联审、履职述评等工作机制,从严从实规范村干部监督管理。探索开展驻村工作队季度述职,推动第一书记和工作队切实履行职责。三是制度化推进党建引领社会治理。探索建立“党建+信访”和党建引领基层治理机制,构建党委统一领导、有关部门和行业系统齐抓共管,高效联动、上下贯通、运转灵活的工作体系,让党组织的服务管理触角延伸到社会治理的“神经末梢”,化解社会治理难题,为全面开启新阶段现代化大美凤阳崭新篇章营造良好环境。


七、南谯区委书记 姚志江

一是聚焦主责抓主业。建立抓基层党建“1+N”个性化清单,明确12个方面任务分项抓落实。项目化履责。15个党(工)委书记分别领办1个“书记项目”,着力解决党建难题。坚持季度述职制度,季度听取基层党(工)委书记述职,压实工作责任。二是聚焦基层抓基础。打造13个“家门口”党性教育馆,引导党员群众听党话、跟党走,被共产党员网报道。抓镇、村两级换届,选优配强镇党委、人大、政府和村(社区)“两委”班子,村(社区)在年龄、学历、性别和“一肩挑”比例上实现“一降三升”。常态化开展“动车团队”“出彩干部”评选,激励担当作为。注重发展党员质量,坚持入党积极分子积分制和发展党员“一查两审”制,把好“源头关”。带头开展接访下访,阅批群众来信,领衔包案,着力化解信访问题。开展社情民意“大走访、大调研、大整改”活动,解决基层问题725个,被人民网报道。三是聚焦重点抓提升。农村实施六大“红色工程”,村级集体经济平均收入达55.93万元。城市实施“红色汇治”三提升行动,打造24个“红色驿站”,提升服务能力水平,被《组织人事报》刊载。非公推进“一中心两联盟”,建设非公企业“孵化中心”,成立新材料、新能源2个党建联盟,有效推动企业发展,孵化18个企业入规,单独组建非公企业党组织12个。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是政治引领培根铸魂。持续巩固深化拓展党史学习教育成果,充分发挥“家门口”党性教育馆作用。采取“走出去”“请进来”等方式强化干部轮训,与浦口区开展互培互训,把信访、基层治理等作为重要培训内容,提升干部处理复杂问题的能力。深入开展“转作风、促发展、进前列”作风建设提升行动,通过“学查改促”转变作风,营造干事创业氛围。二是党建引领推进发展。充分发挥“一带一片一园”党建引领乡村振兴样板示范作用,推动乡村振兴全面提升、全面发展。以深化乡镇(街道)管理体制改革为契机,着力提升基层治理能力水平。深化与浦口区党建合作共建,打造一批“两新”组织毗邻党建工作示范点,推动非公企业高质量发展。三是品牌引领提升影响。开展“一党(工)委一特色”党建品牌创建活动,系统规划党建品牌培树工作,持之以恒育亮点、创品牌,深入挖掘、培育、打造一批特色党建品牌,擦亮南谯党建名片。


八、市政府副市长、琅琊区委书记 余成林

2021年抓基层党建工作情况:一是打通工作“堵点”,激活“红色引擎”,让作用发挥更顺畅。在“党工委、非公综合党委、基层党组织”三级组织架构的基础上,构建园区党工委抓统筹协调,非公综合党委抓落实推动,党建工作站抓具体指导,党建指导员抓管理服务的“四位一体”工作格局。调整充实非公综合党委,设书记1名、副书记各2名,吸纳3家非公企业党组织书记作为委员,增强了决策的科学性。整合构建“全科网格”41个,实现社会治理“一张网”。二是紧盯工作“重点”,夯实“红色堡垒”,让组织覆盖再提升。2021年发展党员150人,培养积极分子452人,成立模具产业党建联盟,开展非公企业党组织书记和党务工作者培训,新组建非公党组织9家,提升改造党建阵地7家,经开区已连续5年获评全省园区非公党建先进单位。精心组织、周密安排,实现了“三升一降”的换届目标,平稳顺利完成12个村(社区)党组织换届选举工作。三是聚焦工作“亮点”,汇聚“红色动力”,让引领作用更强劲。建成家电、食品、模具产业党建联盟,先后组织现场参观学习5次。列出“我为群众办实事”清单,举办党史教育读书班和党史知识竞赛。开展集中学习30余场,购买书籍2200余本,走访调研企业652(家)次,召开企业对接会35场次,收集反馈问题262起,办结率95%以上。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是找准政治定位。根据新时期产业园区的特点,分类指导各类产业党建工作。加强企业出资人的政治培养,让企业充分认识到非公党建对企业软实力增长的作用,从要我发展到我要发展转变。二是提升党建质量。扎实开展“双强六好”党组织创建活动,积极探索党建工作创新。在企业开展“我是党员我带头”等服务承诺活动,鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺,作出贡献。三是加强源头治理。深入开展矛盾纠纷排查化解,切实依法及时就地解决群众合理诉求,确保上半年基本化解12个信访事项。注重源头预防,夯实基层基础,不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性,努力做到发现在早、防范在先、处置在小。


九、滁州经开区党工委书记、管委会主任 吴孝水

2021年抓基层党建工作情况:一是打通工作“堵点”,激活“红色引擎”,让作用发挥更顺畅。在“党工委、非公综合党委、基层党组织”三级组织架构的基础上,构建园区党工委抓统筹协调,非公综合党委抓落实推动,党建工作站抓具体指导,党建指导员抓管理服务的“四位一体”工作格局。调整充实非公综合党委,设书记1名、副书记各2名,吸纳3家非公企业党组织书记作为委员,增强了决策的科学性。整合构建“全科网格”41个,实现社会治理“一张网”。二是紧盯工作“重点”,夯实“红色堡垒”,让组织覆盖再提升。2021年发展党员150人,培养积极分子452人,成立模具产业党建联盟,开展非公企业党组织书记和党务工作者培训,新组建非公党组织9家,提升改造党建阵地7家,经开区已连续5年获评全省园区非公党建先进单位。精心组织、周密安排,实现了“三升一降”的换届目标,平稳顺利完成12个村(社区)党组织换届选举工作。三是聚焦工作“亮点”,汇聚“红色动力”,让引领作用更强劲。建成家电、食品、模具产业党建联盟,先后组织现场参观学习5次。列出“我为群众办实事”清单,举办党史教育读书班和党史知识竞赛。开展集中学习30余场,购买书籍2200余本,走访调研企业652(家)次,召开企业对接会35场次,收集反馈问题262起,办结率95%以上。全年接访12批35人次,阅批群众来信35件,完成专项工作交办案件24件,中央巡视组交办案件5件,“十八大”以来信访积案9件,均已化解。2021年进京、赴省访较同期略有下降。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是找准政治定位。根据新时期产业园区的特点,分类指导各类产业党建工作。加强企业出资人的政治培养,让企业充分认识到非公党建对企业软实力增长的作用,从要我发展到我要发展转变。二是提升党建质量。扎实开展“双强六好”党组织创建活动,积极探索党建工作创新。在企业开展“我是党员我带头”等服务承诺活动,鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺,作出贡献。三是加强源头治理。深入开展矛盾纠纷排查化解,切实依法及时就地解决群众合理诉求,确保上半年基本化解12个信访事项。注重源头预防,夯实基层基础,不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性,努力做到发现在早、防范在先、处置在小。


十、中新苏滁党工委书记、管委会主任 杨广兰

2021年抓基层党建工作情况:一是牵头抓总、以上率下。全年召开12次党工委理论学习中心组会议、4次专题研讨会议,持续深入传达学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届历次全会精神,开展“举旗帜送理论”“五进”活动,深入街道基层宣讲党的创新理论,更加坚定自觉拥护“两个确立”,践行“两个维护”。始终坚持把党的政治建设摆在首位,精心组织谋划园区党史学习教育,园区公众号开设专题刊载“学百年党史、开发展新局”心得20余篇;将党史学习教育同具体实践相结合,建设智慧安防小区等“我为群众办实事”10大项目,搭建为民办实事“一张网”。二是夯实基础、聚力突破。通过文化引领、建强班子、强基固本,集中破解制约园区党建发展的瓶颈问题。将党性锤炼融入“书香苏滁”活动,“苏滁大讲堂”顺利开讲,团结奋进的文化氛围更浓厚;深化基层治理,将四级网格化管理划分为基础网格、专属网格45个,组建3家社区区域性党建联盟,着力打造富有活力的网格化治理机制;审慎稳妥完成村(社区)两委换届工作,新班子年龄结构、学历层次都有明显优化。集中开办6期培训班,培训党支部书记97人次,党务工作者300余人次,安排资金400万元改造党群服务中心4个。三是创新突破、发挥作用。深入了解掌握基层党建发展的症结,在规范化和标准化建设上下功夫,园区非公党组织覆盖率高于全市平均水平;新组建1家汽车产业党建联盟,丰富党建载体;组建2家外资企业党支部,外资企业党建工作实现历史性突破。更加关注基层群体利益,引导非公党组织参与社会公益,多次深入乡村振兴帮扶联系点开展活动;带头做好公开接访和带案下访工作,领衔包保重点信访事项。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是加强政治建设。加强党支部标准化规范化建设,将苏州工业园区软件转移拓展到党建领域,常态化开展党史学习教育。二是聚力质效提升。开展“一提升两新建”行动,将园区汽车产业党建联盟提档升级为高端制造产业链党建联盟,新建医疗健康和电子信息产业链党建联盟;实施“红色成长121”计划。三是打造“党建+信访”工作格局。落实信访“八项机制”规定,切实履行第一责任人职责,压实分管领导主要责任,职能部门具体责任,基层组织直接责任,把问题固定在网格,化解在基层,破解在源头。四是纵深推进全面从严治党。聚焦聚力“一改两为五做到”,全面改作风、办实事、优环境,对街道办事处及村居,建发公司及子公司开展监督审计。


十一、市直机关工委

2021年抓基层党建工作情况:一是严格政治要求坚定扛起主责。立足统一领导市直机关党的工作职责,组织年度市直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议,牵头市直机关党建考核,开展党建工作专项督查调研,排查整改问题346个。突出政治机关定位,持续推进模范机关建设,建成机关党建专项工作示范点17个。严把政治标准,牵头推选出市党代表47人,“两区”人大代表35人。坚持大抓基层支部,打造星级党员活动阵地378个,展评党支部工作法182条。抓实党务干部队伍建设,严格党员教育管理,组织业务培训4次、培训党务干部300人次,开展理论学习1100场次,为机关党建工作高质量开展奠定了坚实基础。二是聚焦百年党史凝聚奋进力量。切实将庆祝中国共产党成立100周年作为政治生活中的大事,联合举办 “奋进新时代•颂歌献给党”歌咏比赛,召开党的建设历史经验研讨会,征集“我把颂歌献给党” 原创歌词182 篇,发放“光荣在党50年”纪念章838枚,走访慰问困难党员、老党员297人次。深入推进党史学习教育,征集“光荣在党50年•我想对您说”“我与党旗合个影”作品1300份,开展红色教育626次,在“学习强国”平台开设专栏展播“百名党员讲百年党史故事”微视频54个。把习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神作为当前理论学习的重中之重,发放辅导读本1500册,利用“三微”宣讲等方式,开展宣讲309场次。三是强化党建引领实现更大作为。坚决做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展,紧扣“十四五”开局,组织开展市直机关“新时代党员先锋工程”,围绕一体化、双循环等重点工作,开展系列活动,设立“党员先锋岗”1036个,开展“我为群众办实事”活动9200次。注重发挥基层党组织作用,参加脱贫地区农副产品采购,帮扶困难军人家庭,累计采购帮扶400万元。持续抓好机关群众性精神文明创建,倡导文明骑行、文明用餐,组织党员无偿献血 50.17万毫升,有力锤炼了机关党员的实干作风。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是注重基层基础抓规范。深入贯彻落实新时代党的组织路线,健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。着眼抓基本、补短板、重创新,持续深入推进星级党支部建设,丰富星级党员活动阵地使用功能,全力打造党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是压实党建责任抓示范。坚决把牢政治方向,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真履行统一领导市直机关党建工作职责,进一步完善强化机关党建综合考核、述职评议、督查调研机制,继续推行党建责任清单,落实问题反馈,明确工作任务举措,层层传导压力,压紧压实责任,持续推进全面从严治党向基层延伸。三是突出政治要求抓模范。高扬思想之旗,凝聚奋进之力,强化政治机关意识教育、对党忠诚教育,大力建设模范机关。坚持先锋领航,进一步深化“我为群众办实事”实践活动,完善党群联系机制,奋力推动机关广大党员自觉做党的创新理论的坚定信仰者和模范践行者。驰而不息改作风、办实事、优环境,聚力“5688”发展目标和“五五”愿景,大力建设风清气正、勇于作为的政治机关,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。


十二、市委教体工委书记、市教体局局长 王玉和

2021年抓基层党建工作情况:一是把第一责任贯穿于党建工作全过程。认真学习领会党的十九大和十九届历次全会精神,严格执行省委《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想若干规定》,落实“四个第一”对标学习制度,全年工委理论中心组学习12次,研讨4次,进一步树牢“四个意识”,做到“两个维护”。健全了抓机关、促学校、带系统的党建工作机制,评选星级党支部29个。圆满完成工委书记抓党建个性化清单4项任务。全年召开工委会议22次,研究党建相关议题28项,高质量落实党建工作各项任务。二是把立德树人融入进党建工作各环节。在全省率先成立大中小学思政课一体化建设指导委员会,打通学段界限,共享优质资源。开展“党的创新理论进课堂”“读红色经典,做红色传人”等研讨活动。评选第一届“亭城最美思政教师”30名。创新开展“红色课堂”党史教育进校园活动,引导青少年扣好人生“第一粒扣子”,实现党史教育进校园覆盖率、中小学生参与率两个100%。全面推进中小学作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理。三是把为民服务浸润到党建工作各领域。全市新建改扩建中小学、幼儿园59所,新增学位24720个。同时结合党史学习教育,还实施了义务教育学校课后服务、增加全民健身设施等10件为民办实事,也全部完成。对重点信访件,亲自把关,确保件件有回应,事事有落实。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是以更严的要求落实第一责任。强化“抓党建是主业,不抓党建是不务正业”的意识,树立大抓基层的鲜明导向,督促一级抓一级、层层抓落实,推动教体系统党建和业务工作深度结合,做到“两手抓、两手硬,两促进、两提升”。二是以更高的标准建强战斗堡垒。深入推进星级创评,加强指导调度,切实提升支部建设质量。发挥好民办学校行业党委职能,加强民办学校党建工作。强化党员教育管理,规范做好优秀青年教师和大学生发展党员工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度,持续增强党组织生机活力。三是以更优的环境护航教体发展。深入贯彻省委、市委关于改作风建设、办实事、优环境的工作要求。深入推进机关作风效能建设,持续优化服务,全面提升教育体育政务服务水平,不断增强滁州教育体育的亲和力和吸引力,促进全市教育体育事业持续健康发展。四是以更实的举措推进管党治党。切实强化党要管党、从严治党意识。坚持问题导向,聚焦政风行风、师德师风、规范办学等领域的突出问题,加强预判研判,依纪依规查处,保持正风肃纪高压态势。推动管党治党不断走向“严、紧、硬”,始终保持风清气正的育人环境和良好政治生态。


十三、市委组织部常务副部长、市公务员局局长、市委非公工委书记 焦艳

2021年抓基层党建工作情况:一是突出政治站位扛责任。坚持面上抓推动,带头深入非公企业和社会组织指导开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动,我市有关做法被省委《党史学习教育简报》刊载。常态建立季度“1+N”个性化清单,压紧压实党建责任。坚持线上抓落实,出台行业党委工作规范16条,制定个性化行业党建工作要点,“小个专”、互联网、律师等行业党组织被评为全国全省先进典型。坚持点上抓提升,实地调研督导丁向群部长基层支部联系点和省委非公工委重点联系县,指导实施“613”行动和“1334”工程,推动整体提升。全省非公、社会组织、“小个专”等3个非公领域党建重要活动在我市举办。二是坚持大抓基层强基础。强化摸底排查,建立常态化机制,开展摸排“回头看”,新纳入工作对象512个。强化党群共建,组织开展“党群共建提升 覆盖扩面提质”行动,新组建一批非公领域党组织、群团组织,48个“两优一先”先进典型获省市委表彰。强化组织保障,积极从非公领域推选人大代表、政协委员,对出资人负责人政治安排事前把关;建立党建指导站60个、指导组85个,740余名党建指导员进站入组统一管理。三是聚焦重点领域求突破。聚焦园区党建抓手弱,在市委综合考核单列园区党建考核清单,开展园区党建“15条”专题调研,督促整改问题22个,推广“五同步”工作法,做法被《中国组织人事报》推介。聚焦“链”上企业凝聚难,建立家电、食品等8个产业党建联盟,谋划“党建聚链 助企发展”行动,加快推进产业链党委建设,打造产业链“红色高地”。聚焦社会组织作用发挥少,推进功能型党组织、社会组织和党组织孵化器建设,建立功能型党组织22个,孵化公益性社会组织40余个,助力疫情防控、文明创建和基层治理。四是紧扣中心大局强引领。围绕企业发展,组织全市党建指导员开展“问题帮办、助企发展”主题活动,破解制约企业发展难题1800余个。围绕乡村振兴,发动企业党组织参与村企联建,实现全市1021个村企党组织结对全覆盖,推动合作开发项目800余个。围绕长三角一体化,抢抓南京结对帮扶滁州契机,主动对接先发地区,分批选派85名党员干部到上海、南京涉企部门及园区挂职锻炼,强化交流合作。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是拧紧责任聚合力。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,推深做实党建“1+N”个性化清单和党建述职制度,制定非公领域党建年度重点任务,抓实非公工委重点联系点,加强行业(综合)党委规范化建设,拧紧条块责任。二是固本强基提质量。深化“党群共建提升 覆盖扩面提质”行动。实施“单独组建行动计划”,加大园区、快递物流、社会组织等新兴领域、重点领域党建力度,选派第五批党建指导员,评聘一批“红领”导师,推进党建指导站实体化建设,提升“两个覆盖”质量。三是探索创新树品牌。深入实施“双创两提升”工程,加强与沪苏浙地区党建工作对接交流,提炼我市探索经验和实践成果,培育“滁彩先锋”党建品牌,奋力打造滁州非公经济和社会组织党建升级版。四是党建引领促发展。开展“党建聚链 助企发展”行动,建立市领导任第一书记、书记的八大产业链党委,进一步汇聚链上力量,推动党建工作与企业生产经营、产学研用转化、产业转型升级深度融合,助力打造“亭满意”营商环境,服务新阶段现代化新滁州建设。


十四、琅琊山风景名胜区党工委书记、管委会主任 严明

2021年抓基层党建工作情况:一是以党史学习教育为主线,加强党的政治建设。2021年集中学习12次,专题研讨6次,通过学习,深刻领悟“两个确立”的重大意义,坚决做到“两个维护”。开展上党课、专题读书班、主题党日和讲党史故事等系列活动,推动党史学习教育不断走深走实。二是以组织建设为重点,深化标准化建设。印发《2021年琅琊山风景区党建工作要点》,为全年党建工作明确目标和方向。开展2次党支部书记述职评议会,增强支部书记抓党建工作的能力和责任意识。加强党务管理工作。今年发展党员2名,按期转正3人,指导林场支部完成换届工作。三是以作风建设为抓手,全面从严治党。召开专题会议,通过学习、讲镜园廉政文化和通报身边人身边事案例等方式,教育引导党员干部从案例中汲取教训、引以为戒。严格落实意识形态责任制。对涉及我委的网络舆情,能及时处置、及时反馈,做到让群众满意。四是以系列活动为载体,确保工作取得实效。扎实开展党员先锋工程。通过学习研讨、业务培训和主题党日活动等方式,引导党员干部牢记党的宗旨,切实转变作风。深入开展“我为群众办实事”实践活动。全年对景区整改提升216余处,完成了环琅琊山景观道建设,支持花山街道50万元资金用于建设农贸市场。同时积极化解信访矛盾,妥善处置阅批来信和阳光平台信访件,让人民群众满意。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是进一步加强思想政治建设。以政治建设为中心,深刻领悟“两个确立”的重要意义,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,持续开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入。二是进一步加强基层党组织建设。突出基层党组织政治功能,以提升组织力为重点,持续推进党组织标准化规范化建设,创新思路和举措解决基层党组织建设面临的新情况新问题,切实提高基层党组织建设质量。持续加强党员教育管理,增强党组织战斗堡垒作用,致力于琅琊山创建“5A”级景区,打造宣传好琅琊山特色品牌,推动各项工作落实。三是进一步抓好党风廉政和作风建设。进一步树立正确的政绩观,坚持以人民为中心,认真履行党风廉政建设主体责任,持续抓好中央八项规定精神落地落实。运用好监督执纪“四种形态”中的第一形态,抓早抓小,防微杜渐。持续加强作风建设,加强检查力度,通过定期不定期检查,进一步转变工作作风,不断提升景区服务质量。