当前位置:基层党建 >> 党员管理
来安县:“三力齐发”纵深推进基层党建工作提质升级
[ 字体: ]作者:来安县委组织部   发布日期: 2022年12月29日

今年以来,来安县聚焦基层党组织的制度建立、支部建设以及党员教育管理等方面,着力提升基层党组织的执行力、组织力和凝聚力,纵深推进基层党建工作全面进步、全面过硬。

聚焦责任落实,提升执行力。建立健全县镇村抓基层党建工作三级联动机制,明确县镇村党员领导干部责任,完善基层党建考核评价体系,形成县委负总责、乡镇党委和县属党工委主体推动、村党组织具体落实的联动格局。建立“一线工作法”,各基层党(工)委书记带头领办党建项目31个,各党委(党组)书记和班子成员联动建立党支部工作联系点366个,深入基层支部,通过当面问、实地访、随机查,实时督导重点任务完成情况。建立“月调度、季比武、年述评”制度,每月初下发任务清单,月底召开组织工作例会盘点交账,结合全县“互看互比互学”观摩检查现场会开展书记抓基层党建季度述职,分层分类实现年度书记抓基层党建述职评议全覆盖。将信访工作纳入述职必述、点评必点、评议必评内容,推动建立“党建+信访”工作机制。

聚焦支部建设,提升组织力。加大星级党支部创建奖惩力度,结果与待遇保障挂钩、与评先评优挂钩、与考核提拔挂钩。扎实推进基层党组织建设“六亮”行动,制定七大领域“六亮”行动手册,细化37项具体工作任务,在汊河镇、水口镇整镇推进,打造各领域示范点46个。开展党支部组织生活质效提升行动,建立健全报备审查、调度审签、观摩演练、督查调度、案例管理5项机制,制定民主生活会和双重组织生活实施办法,加强组织生活制度化建设,切实提升组织生活质效。深化毗邻党建合作,先后赴镇江市扬中市、南京市溧水区、宁国市对接党建共建事项,选派15名机关干部、8名村(社区)干部到长三角地区跟班学习,举办毗邻地区基层党组织党务知识竞赛。创建的“党建引领省际毗邻镇街共建共治共享惠民生”项目成为安徽省的5个项目之一入选长三角城市群党建引领高质量发展合作项目清单。试点推进“红色小管家”系统,建立扁平化的“发现-上报-接单-处理-反馈”问题闭环管理机制,以志愿服务积分制为抓手,推动形成“党员做示范、带着群众干、合力促治理”的良好社会氛围。

聚焦教育管理,提升凝聚力。依托县委党校、乡村党群服务中心,分领域开办党支部书记培训班7期,有计划分层次高质量开展党员教育培训,实现党员轮训率超80%。利用“来安先锋驿站”微信公众号打造“来小码”智慧学习新模式,每周推送学习内容,督促基层党组织组织党员读原著、学原文、悟原理,形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。依托红色资源、廉政教育基地、乡村党群服务中心、党性教育馆等打造VR党性教育馆、清风红茶教育馆等20余个党员教育实境课堂,举办38场组织生活示范观摩活动,增强党员教育实效性。收集整理200余名身边典型先进事迹案例,打造“荣誉墙”72个,开展“学习身边典型 感受榜样力量”主题党日活动900余场次,营造“学先进、争先进”浓厚氛围。