为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作信息化建设的重要指示精神和全国老干部局长会议“以一化带两化促三性”的要求，来安县树牢精准服务理念，积极探索和创新老干部服务管理工作模式，不断提升离退休干部管理服务水平。
思想引领精准，夯实政治基础。紧紧围绕党的二十大精神抓好离退休干部思想政治建设，一季度动员组织全县离退休干部和老干部工作者通过电视、手机等多种形式收听收看全国离退休干部网上专题报告会《党中央延安十三年》，收到热议67条。重点抓实以老干部活动中心、老年大学为主的学习活动阵地建设，通过召开座谈会、专题辅导讲座、研讨交流会、信息化推送等方式，组织离退休干部开展理论学习、党性教育等活动，开展送学上门60余场次。组织老干部深入开展正能量系列活动，拍摄宣讲视频2部，引导老干部到基层宣讲党史20余场次，确保离退休干部党员学习广参与、全覆盖。
政策落实精准，提优生活质量。积极推行干部荣誉退休制度，为15名县直科级以上退休干部举办荣退仪式，让干部退休有“热度”、有“温度”、有“亮度”。严格落实“五个必访”，利用传统节庆等时段，对64名离退休干部及105名离退休干部遗孀进行走访看望和电话联系。积极开展离休干部及其遗孀帮扶行动，定期督促所在单位对离休干部的无固定收入遗属按时发放生活补助，对有实际困难的离休干部及其遗孀，定期进行走访慰问，及时发现和解决问题。今年以来，帮助5名家庭负担较重的离休干部及其遗孀申请帮扶资金1.3万元。
服务保障精准，提升幸福指数。将离退休干部定期健康体检工作纳入年度重点工作，定期邀请县内医学专家举办保健知识讲座。持续推进“离休干部一人一策”服务机制的开展，对29名离休干部实现“一人一策”建档立卡。定期开展“问需敲门行动”，认真指导各单位各部门做好离退休干部基本数据采集、录入、维护等工作，实时更新离退休干部信息数据库，实现动态化管理。积极与医疗部门衔接，着力解决老同志看病难题，对2名长期患病的异地离休干部打通就医绿色通道，提供优先优质化服务。对行动不便和“空巢”家庭的离退休干部，由所在单位或社区提供个性化、亲情化服务，积极为他们排忧解难。今年以来，解决老干部“急难愁盼”问题17件，收集意见建议35条。
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