5月24日，中共来安县委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，审议有关文件，安排部署今年重点任务。县委书记、县委人才工作领导小组组长杨军出席会议并讲话，县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长舒宏俊主持会议。县领导余爱军、夏永生、王燕、张在兵、王海甲、陈晨等出席会议。
会议通报了今年以来全县人才工作进展情况，审议了《来安县2023年招才引智工作考核方案（试行）》《2023年县领导联系服务专家工作方案》等文件，肯定了去年以来全县人才工作成绩。
会议指出，要进一步健全人才工作领导体系，各成员单位要树牢“一盘棋”思想，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。要优化服务保障，构建多元化人才工作格局，要以更高站位、更实举措、更优服务，做好引才、育才、用才文章，为全县经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持。
会议强调，要肯定成绩、认清形势，始终保持昂扬奋进的工作状态，2022年全县人才工作有招数、有措施，取得了新进展、新成效，但在平台作用发挥、配套服务水平、企业创新能力等方面，与先进地区相比依然存在一定的差距，当前形势不容乐观，务必要紧盯目标全力奋进。要求才若渴、唯才是举，抓实抓牢招才引智的工作举措，在人才集聚上、平台建设上、环境优化上要再发力，做大总量、扩大增量是人才工作的当务之急，突出领军人才和创新团队、青年人才队伍、技能人才的引育。要凝心聚力、形成合力，确保干出奋勇争先的工作成效，要压实人才工作责任链，各成员单位要主动认领任务，切实抓好工作落实，要用好人才工作指挥棒，将人才工作纳入年度目标考核，充分发挥考核工作引领、激励和导向作用。
县委人才工作领导小组成员单位负责人、12个乡镇党委负责人参加会议。
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