今年以来，来安县以离退休干部党支部建设为重要抓手，不断提升党的组织生活质效，进一步激励广大老干部、老党员坚定理想信念。
注重理论学习，强化政治功能。坚持把强化支部政治功能摆在首位，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，每月初通过推送《离退休干部党员学习清单》，要求全县各离退休干部党支部组织党员进行学习，切实推动广大离退休干部党员提高党性修养。组织33名党支部书记、副书记参加学习贯彻党的二十大精神集中轮训、党建专题培训，召开离退休干部互动宣讲会、专场宣讲报告会30余次，推送线上学习课程12期。
注重创新形式，丰富内容载体。灵活运用信息化手段，组织老同志传播社会正能量，为社会发展建言献策。用好“学习强国”“离退休干部工作”“网上老年大学”等微信公众号等平台，收看微党课、学习先进典型事迹等，拓展学习形式，畅通提能路径。针对年长体弱、旅居外地的离退休干部党员，利用视频会议等远程方式，开展居家线上分散式学习。注重作用发挥，促进提质增效。不断深挖主题党日活动内涵，有针对性地开展符合其特点的实践活动，把红色之旅、志愿服务等特色活动融入到主题党日中，积极引导支部共建联合开展主题党日活动，促进资源共享、优势互补、共同提高。
注重作用发挥，促进提质增效。坚持以志趣化凝聚共识，充分发挥老同志经验优势和威望优势，扎实推进“老干部党建+”活动体系建设，结合老同志专业特长，组建由老干部、老党员、老专家、老教师、老模范组成的“银发人才队伍”，通过集中培训、座谈讲座、实地调研指导等形式开展技术指导和专业咨询200余次，开展“红色宣讲进校园”活动，在全县中小学校举办各类宣讲活动30余场次，受众达15000余人，有力激发了青少年爱党爱国热情。多维度开展“老带青”系列教育活动，营造尊老、敬老、爱老氛围，促进共同进步。搭建好社区服务平台，不断深化“老党员之家”“老党员工作室”等平台，共享优质资源，共享阵地建设，鼓励引导离退休干部党员到社区报到，支持老干部就近当好政策法规的宣传员、化解矛盾纠纷的调解员。
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